Nästa år träder flera lagändringar inom utkomstskyddet för arbetslösa i kraft. Ändringar bereds i två helheter.
Information om alla lagändringar finns här.
I början av september samlades remissvar in om det utkast till regeringsproposition som hänför sig till den första lagändringshelheten. Även A-kassa lämnade sitt utlåtande. (länk) Avsikten är att behandlingen av ändringen i riksdagen inleds den andra veckan i oktober.
Det utkast till regeringsproposition som hänför sig till den andra lagändringshelheten kommer eventuellt att sändas på remiss i slutet av året och avsikten är att behandlingen i riksdagen inleds i februari.
Dessutom bereder ministeriet lagändringar för att frysa indexhöjningarna och slopa systemet med alterneringsledighet.
Ändringar som enligt nuvarande uppgifter träder i kraft 1.1.2024:
- Förlängning av självrisktiden
- Övergångsbestämmelse: tillämpas om självrisktiden börjar 1.1.2024 eller senare.
- Semesterersättningarna periodiseras
- Övergångsbestämmelse: tillämpas på semesterersättning som betalas på basis av anställningsförhållanden som upphört 1.1.2024 eller senare.
- Indexhöjningarna fryses
- En ytterligare höjning av barnförhöjning gjordes 2023, vilket kommer att avskaffas.
Ändringar som enligt nuvarande uppgifter träder i kraft 1.4.2024:
- Barnförhöjningarna avskaffas
- Övergångsbestämmelse: tillämpas vid utbetalning av arbetslöshetsförmån för tiden fr.o.m. 1.4.2024.
- Skyddsdelen avskaffas
- Övergångsbestämmelse: tillämpas vid betalning för ansökningsperioder som börjar 1.4.2024 eller senare.
Ändringar som enligt nuvarande uppgifter träder i kraft 1.8.2024:
- Systemet med alterneringsledighet avskaffas
Ändringar som enligt nuvarande uppgifter träder i kraft i september 2024:
- Beloppet av inkomstrelaterad dagpenning graderas
- Åldersspecifika undantag avskaffas
- Arbetsvillkoret tjänas inte in i lönesubventionerat arbete
- Arbets- och medlemskapsvillkoret förlängs
- Övergångsbestämmelse: Tillämpas fr.o.m. 2.9.2024, när en hel eller halv arbetsmånad kan räknas in i arbetsvillkoret. För tiden före 2.9.2024 ändras de kalenderveckor som ska beaktas i arbetsvillkoret till arbetsvillkorsmånader.
- Arbetsvillkoret blir eurobaserat
- Övergångsbestämmelse: Tillämpas på löner som intjänats eller utbetalats 2.9.2024 eller senare.
