Lomautus on työnantajan suorittama sopimukseen perustuva työnteon ja palkanmaksun väliaikainen keskeyttäminen tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Työnteon ja palkanmaksun keskeyttäminen voi tapahtua joko osittain tai kokoaikaisesti. Työnantajan on työntekijän pyynnöstä annettava lomautuksesta kirjallinen todistus, josta käyvät ilmi ainakin lomautuksen syy, alkamisaika sekä sen kesto tai arvioitu kesto.
Voit hakea ansiopäivärahaa A-kassasta, jos olet jäsenemme ja jäänyt lomautetuksi.
Jos olet jäänyt lomautetuksi:
1. Ilmoittaudu Työmarkkinatorin Asioinnissa työttömäksi työnhakijaksi
2. Täytä päivärahahakemus A-kassan eAsioinnissa
3. Lisää liitteet hakemukseen
4. Lähetä hakemus hakemusjakson päätyttyä
5. Toimita puuttuvat tiedot
6. Ilmoita muutoksista
Hakemuksen käsittelytilanne näkyy eAsioinnin etusivulla ja Tilannetiedot-välilehdellä. Käsittelytilannetta voit seurata täältä.
Liitä hakemukseesi käsittelyä varten tarvittavat tiedot. Jos olosuhteissasi tapahtuu päivärahaoikeuteen vaikuttavia muutoksia, ilmoita niistä pikaisesti meille. Liitteiden ei tarvitse olla alkuperäisiä, vaan niistä riittää kopiot. Hyväksymme myös esimerkiksi kännykällä otetun kuvan liitteestä, kunhan saamme siitä selvää.
Lähetä liitteet meille heti, kun ne saat. eAsioinnin kautta lähetetyt liitteet saapuvat meille välittömästi. Käsittelijämme on yhteydessä sinuun, jos tarvitsemme lisätietoja hakemuksesi käsittelyä varten.
Lomautusilmoitus
Toimita lomautuksen alkaessa lomautusilmoitus hakemuksen liitteenä.
Verokortti
Saamme verokortin tiedot suoraan verottajalta. Suosittelemme hakemaan muutosverokortin etuutta varten, jolloin ennakonpidätys toimitetaan sen tietojen mukaisesti. Jos käytät palkkaverokorttia etuutta hakiessasi, ennakonpidätys on aina vähintään 25 prosenttia. Muutosverokortin etuutta varten voit tilata Verohallinnon OmaVero -palvelusta. OmaVeroa -palvelussa voit lähettää muutosverokortin sähköisesti suoraan meille valitsemalla etuuden maksajaksi Avoimen työttömyyskassan.
Henkilökohtainen verotuspäätös
Jos sinulla on yritystoimintaa, toimita meille henkilökohtainen verotuspäätös viimeksi vahvistetusta verotuksesta. Toimita myös verotuspäätöksen erittelyosa, jos olet osakas osakeyhtiössä tai osuuskunnassa tai yhtiömies avoimessa tai kommandiittiyhtiössä. Jos olet osakas kuolinpesässä, toimita henkilökohtaisen verotuspäätöksen lisäksi myös kuolinpesän verotuspäätös.
Sosiaalietuudet
Jos saat päivärahan määrään vaikuttavaa sosiaalietuutta (esimerkiksi kotihoidon tuki, osatyökyvyttömyyseläke tai osittainen hoitoraha), toimita meille etuuden myöntöpäätös. Muista ilmoittaa myös muutoksista etuuden määrässä. Jos sosiaalietuuden on myöntänyt Kela, pelkkä ilmoitus etuudesta esimerkiksi päivärahahakemuksen lisätiedoissa riittää.
Palkkatiedot
Sinun ei tarvitse lähettää palkkatodistusta, sillä saamme palkkatiedot suoraan tulorekisteristä. Jos tulorekisterin tiedot ovat kuitenkin puutteelliset, saatamme pyytää sinulta esimerkiksi palkkatodistusta tai -laskelmaa.
Esimerkki Jos haet päivärahaa neljän kalenteriviikon ajalta 5.4.-2.5.2021, voit lähettää hakemuksen kassaan aikaisintaan sunnuntaina 2.5.2021.
Käsittelijämme on yhteydessä sinuun, jos tarvitsemme lisätietoja hakemuksesi käsittelyä varten. Toimita mahdollisesti vielä puuttuvat liitteet tai pyytämämme lisäselvitykset eAsiointimme kautta.
Muista ilmoittaa meille päivärahaoikeuteen vaikuttavista muutoksista ja muuttuneista henkilö- ja yhteystiedoistasi.
Ilmoita meille pikaisesti päivärahaoikeuteen ja päivärahan maksamiseen vaikuttavista muutoksista tilanteessasi. Pidä myös omat tietosi ajan tasalla hakemuksen käsittelyä varten. Muutokset voit ilmoittaa eAsioinnin kautta tai postitse. Osan tiedoista voit ilmoittaa myös soittamalla palvelunumeroomme.
Jos sinulle tai puolisollesi maksetaan kotihoidon tukea, ilmoita siitä hakemuksessa. Jos puolisosi saa kotihoidon tukea, merkitse hakemukselle tarkemmat tiedot puolison mahdollisesta työssäkäynnistä ja opiskelusta sekä siitä, kuka lasta hoitaa. Ilmoita myös muutoksista kotihoidon tuessa tai tuen lakkautuksesta. Päätöksiä kotihoidon tuesta ei tarvitse lähettää meille.
Lähetä päätös eläkkeen myöntämisestä meille joko eAsioinnin kautta tai postitse. Uutta päätöstä vuosittain eläkkeen suuruudesta indeksitarkastuksen vuoksi sinun ei tarvitse lähettää. Saamme tiedot suoraan tulorekisteristä. Jos saat osittaista varhennettua vanhuuseläkettä, ei päätöstä eläkkeen myöntöpäätöstä tarvitse lähettää meille. Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei vaikuta ansiopäivärahan maksamiseen.
Ilmoita hakemuksellasi, jos lomautuksesi päättyy. Jos aloitat yli kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön, ilmoita siitä TE-toimistoon. Ilmoita työn alkamisesta myös viimeisellä päivärahahakemuksellasi.
Jos lomautuksesi päättyy irtisanomiseen, toimita meille kopio irtisanomisilmoituksesta. Palkkatiedot saamme tulorekisteristä. Jos tulorekisterin tiedot ovat kuitenkin puutteelliset, saatamme pyytää sinulta palkkatiedot työsuhteen päättymiseen asti. Ilmoita työsuhteen päättymisestä myös TE-toimistoon.
Jos siirryt vanhuuseläkkeelle tai sinulle on myönnetty muu päivärahan saamisen estävä etuus, ilmoita siitä meille viimeistään viimeisen päivärahahakemuksen yhteydessä.
Jos sairastut ja sairautesi kestää yli kymmenen päivää, hae sairauspäivärahaa Kelasta. Ilmoita sairastumisestasi hakemuksella. Ilmoita hakemuksella myös, oletko hakenut Kelasta sairauspäivärahaa. Sairauspäivärahan omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän päivää (mukaan lukien lauantait). Tapaturman tai saman sairauden sattuessa 30 päivän sisällä on omavastuuaika yksi päivä. Voimme maksaa ansiopäivärahaa sairauspäivärahan omavastuuajalta, jos olet saanut työttömyysetuutta juuri ennen sairastumistasi. Lue lisää sairastumisesta työttömyysaikana täältä.
Tilinumero
Uuden tilinumeron voit ilmoittaa eAsioinnissa, merkitä hakemukseesi tai lähettää sen kirjallisena postitse. Muuttunutta tilinumeroa et voi ilmoittaa puhelimitse.
Yhteystiedot
Osoitteenmuutoksesta tai muuttuneesta puhelinnumerosta voit ilmoittaa meille eAsioinnissa, merkitsemällä tiedon jatkohakemuksen lisätiedot -kohtaan tai soittamalla palvelunumeroon.
Jäsenmaksujesi täytyy olla ajan tasalla, ennen kuin voimme maksaa päivärahaa. Lue lisää jäsenmaksuista.
Lomautusaikana ansiopäivärahan maksaminen riippuu työehtosopimuksen määräyksistä.
Työnantajan palkanmaksuvelvollisuus arkipyhäpäiviltä riippuu myös työehtosopimuksesta. Voit tarkistaa työehtosopimuksen määräykset arkipyhäkorvauksista esimerkiksi ammattiliitostasi.
Korvauspäiviä voi olla kalenteriviikossa enintään viisi. Ansiopäivärahaa voidaan siis maksaa enintään viideltä päivältä viikossa. Jos esimerkiksi olet lomautettuna maanantaista perjantaihin (5 päivää), mutta saat arkipyhäkorvauksen lauantaille sijoittuvalta arkipyhältä, kassa voi maksaa sinulle ansiopäivärahaa vain neljältä päivältä.
Lomautukseen rinnastettavat syyt
Lomautukseen rinnastettavalla syyllä tarkoitetaan sitä, että työntekijän työntekovelvollisuus ja työnantajan palkanmaksuvelvollisuus ovat keskeytyneet kokonaan. Syitä voivat olla esimerkiksi:
Lomautukseen rinnastettavan syyn soveltaminen on mahdollista myös määräaikaisissa työsuhteissa.
Esimerkki: Tulipalo työpaikalla: Tulipalotilanteessa työnantajan palkanmaksuvelvollisuus päättyy 14 päivän jälkeen. Työntekijöitä ei tällöin tarvitse erikseen lomauttaa. Muista tässä tapauksessa ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi Työmarkkinatorilla. Voit olla yhteydessä työvoimaviranomaiseen jo ennen lomautuksen alkua. Työvoimaviranomaiselle on hyvä mainita, että heidän kassalle toimittamassaan työvoimapoliittisessa lausunnossa on maininta lomautukseen rinnastettavasta syystä tulipalon vuoksi. Seitsemän päivän omavastuuajan jälkeen ansiopäivärahaa maksetaan sinulle normaalisti, kuten muutenkin lomautustilanteissa.
Lomautus on mahdollista toteuttaa usealla eri tavalla, joka vaikuttaa siihen, miten päivärahaa maksetaan. Tämä puolestaan vaikuttaa edelleen siihen, mikä on lopullinen maksettavan päivärahan määrä.
Lomautus voidaan toteuttaa:
- kokoaikaisesti > ansiopäiväraha lomautuspäiviltä
- lyhentämällä kokoaikatyön viikoittaista työaikaa täysillä työpäivillä > ansiopäiväraha lomautuspäiviltä
- lyhentämällä päivittäistä työaikaa > soviteltu ansiopäiväraha
- kaikkia edellä mainittuja eri lomautustapoja yhdistelemällä
Lomautuksen aikaisen ansiopäivärahan maksamiseen kassa tarvitsee aina lausunnon Työvoimaviranomaiselta. Sinun tulee ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi Työmarkkinatorilla viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänä, sillä ansiopäivärahaa voidaan maksaa lomautusajalta vasta työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien.
Lomautus on kokoaikainen silloin, kun olet kokoaikatyöstä lomautettuna vähintään täyden kalenteriviikon maanantaista sunnuntaihin. Kun lomautus on kokoaikainen, eikä lomautusajalla ole yhtään palkallista päivää, voi hakemukseen täyttää kaikki lomautuspäivät työttömiksi päiviksi. Myös viikonloppujen ajalle tulee täyttää todelliset tiedot, eikä sähköisessä hakemuksessa tule käyttää ”viikonloppu” -merkintää.
Jos sinulla on muuta työtä tai harjoitat yritystoimintaa, tulee nämä tiedot ilmoittaa hakemuksessa. Jos kokoaikaisesti lomautetulla on kalenterikuukauden tai neljän viikon jaksolla muun osa-aikatyön tai enintään kahden viikon kokoaikatyön palkanmaksupäivä, tulee nämä tulot huomioida ja päiväraha maksaa soviteltuna. Tämä tarkoittaa, että muun työn tulot sovitellaan maksuperusteisesti eli silloin, kun ne maksetaan.
Arkipyhät tulee aina ilmoittaa merkitsemällä hakemukseen muu syy: arkipyhä, mikäli niiltä maksetaan erillistä arkipyhäkorvausta tai mikäli niistä ei ole lomautusviikolla tehty palkanvähennystä.
Lomautus, joka ei kestä yhtäkään täyttä kalenteriviikkoa maanantaista sunnuntaihin, on lomautus lyhennetylle työviikolle. Esimerkiksi lomautus keskiviikosta seuraavan viikon tiistaille on lomautus lyhennetylle työviikolle. Lyhennetyn työviikon lomautushakemusten käsittelyä varten työttömyyskassan tulee tarkastella, mitkä ovat olleet todelliset palkan menetykset, koska edellytyksenä työttömyysetuuden maksamiselle on, että työntekijän palkkaa on alennettu työajan lyhennystä vastaavasti.
Lyhennetyn työviikon ajalta on aina täytettävä hakemus täysien kalenteriviikkojen (maanantai–sunnuntai) ajalta, koska työttömyyskassan tulee tarkastella, että lomautusviikon työaika ei ylitä 80 % täydestä työajasta. Lisäksi on huomioitava, että työttömyysturvalain mukaan työ-, työttömyys- ja omavastuupäiviä voi olla enintään viisi päivää kalenteriviikossa. Vuorotyöstä lomautetulla voi olla kalenteriviikolla lomautuspäivä ja viisi työpäivää, jolloin työttömyyskassa ei voi maksaa työttömältä lomautuspäivältä päivärahaa, koska kyseisellä kalenteriviikolla korvattavia päiviä on työpäivien vuoksi jo maksimimäärä eli viisi.
Lyhennetyn työviikon hakemuksessa tulee ilmoittaa työttömiksi päiviksi vain ne päivät, joilta palkkaa on vähennetty lomautuksen vuoksi. Myös viikonloppujen ajalle tulee täyttää todelliset tiedot. Jos sinulla on muuta työtä tai harjoitat yritystoimintaa, tulee nämä tiedot ilmoittaa hakemuksessa. Lyhennetyn työviikon lomautuksissa muun työn osalta tulee ilmoittaa todelliset työpäivät, jolloin työtä on tehty, koska näiden työpäivien tulot tulee sovitella ansaintaperusteisesti eli silloin, kun työ tehdään.
Jos olet lomautettu vuorotyöstä kuten työaikamuodosta TAM37, jolloin työvuoroja voi olla kaikkina viikonpäivinä, tulee hakemukseen merkitä työtön sen päivän kohdalle, jolloin alkaa se työvuoro, josta olet lomautettu. Esimerkiksi, jos lomautuksesi alkaa maanantaina yövuorosta, joka on työvuorokalenterissa kello 22–06, merkitset työttömäksi päiväksi maanantain, vaikka lomautustunteja on myös tiistain puolella.
Jos lomautusilmoitus on annettu täyttä kalenteriviikkoa lyhyemmälle ajanjaksolle, jolla on sekä palkattomia vuorovapaita että palkallisia työpäiviä, tulee hakemukseen merkitä lomautuspäiviksi vain ne päivät, jolloin työaika on lyhentynyt ja palkkaa ei ole maksettu lomautuksen vuoksi. Palkattoman vuorovapaapäivän ajalta ei voi lyhennetyllä työviikolla hakea päivärahaa, koska silloin työaikaa ei ole lyhennetty ja palkkaa ei ole menetetty lomautuksen vuoksi. Jos sinulla olisi ollut työvuorokalenterissa palkallinen vuorovapaa, jonka palkka on menetetty lomautuksen vuoksi, tulee tällainen päivä ilmoittaa hakemuksessa työttömänä päivänä. Virheellisesti täytetty hakemus voidaan palauttaa uudelleen täytettäväksi.
Kun lomautus on toteutettu lyhentämällä päivittäistä työaikaa, tulee hakemuksessa ilmoittaa todelliset tiedot siitä, miten työaika on toteutunut. Hakemus tulee täyttää neljältä täydeltä kalenteriviikolta tai kuukaudelta palkanmaksujaksoja vastaavasti. Hakemukseen merkitään työpäivät ja niiden työtunnit. Jos olet ollut vuorotyössä, tulee hakemukseen merkitä palkalliset vuorovapaat ja palkattomat vuorovapaat, siten että tällainen vuorokalenterin mukaan palkaton päivä ei ole lomautuspäivä. Arkipyhät tulee myös ilmoittaa, jos arkipyhältä on maksettu arkipyhäkorvaus tai arkipyhän ajalta ei ole tehty palkanvähennystä lomautuksen vuoksi.
Lyhennetyn työpäivän lomautuksen ajalla saamasi palkkatulo vaikuttaa ansiopäivärahaan silloin, kun palkka tosiasiallisesti maksetaan sinulle. Tätä kutsutaan päivärahan maksuperusteiseksi sovitteluksi.
Sekalomautuksella tarkoitetaan tilannetta, jossa lomautus toteutuu sekaisin kaikilla eri lomautustavoilla. Sekalomautuksen aikana lomautettu tekee täysiä työpäiviä, vajaita työpäiviä ja on kokonaisia päiviä lomautettuna. Jos lomautus on toteutettu lyhentämällä työaikaa sekä päivittäin että kokonaisten työpäivien verran, päivä, jolloin työaika ei ole toteutunut ollenkaan, merkitään hakemukseen työttömäksi päiväksi. Lyhennettyjen työpäivien lomautusten ajalta maksetaan soviteltua ansiopäivärahaa.
Se, miten lomautus on alkanut, vaikuttaa sovittelutavan valintaan. Jos lomautus on alkanut puhtaasti lyhennettynä työpäivänä, sovittelu tapahtuu maksuperusteisesti eli silloin, kun palkkatulo maksetaan. Lomautus voi kestäessään muuttua sekalomautukseksi, jolloin ei kuitenkaan muuteta sovittelutapaa vaan sovittelua jatketaan maksuperusteisesti, kunnes lomautus päättyy. Jos lomautus on alkanut puhtaasti lyhennettynä työviikkona ja lomautusajalla on ollut myös muuta työtä tai yritystoimintaa, sovittelu tapahtuu ansaintaperusteisesti eli silloin, kun palkka ansaitaan.
Sovitelluksi päivärahaksi kutsutaan päivärahaa, jossa huomioidaan lomautuksen takia lyhennetyn työpäivän palkkatulot tai sekä lyhennetyn työpäivän että lyhennetyn työviikon palkkatulot.
Lomautuksen aikainen päiväraha maksetaan soviteltuna myös silloin, jos lomautuksen aikana saat osa-aikatyön tai keikkatyön tuloa muusta kuin lomauttaneelle työnantajalle tehdystä työstä tai sivutoimisesta yritystoiminnasta. Sovittelussa huomioidaan myös muun työn tai sivutoimisen yritystoiminnan tulot.
Jos sinut on lomautettu osa-aikatyöstä, työn tulot sovitellaan lomautuksen aikana niin kauan, kun saat osa-aikatyön tuloa lomautusaikana. Tämä tarkoittaa sitä, että myös kokoaikaisen lomautuksen ajalta maksetaan soviteltua päivärahaa niin kauan, kun sinulle maksetaan osa-aikatyön palkkaa.
Lisäedellytyksenä sovitellun päivärahan maksamiselle lomautuksen ajalta on, ettei työaika ylitä 80 % kokoaikaisen työntekijän työajasta. Lyhennetyn työpäivän osalta työaikaa tarkastellaan koko sovittelujakson ajalta, joka on joko neljä täyttä kalenteriviikkoa tai kalenterikuukausi, riippuen palkanmaksujaksoista. Lyhennetyn työviikon osalta työaikaa tarkastellaan kalenteriviikkokohtaisesti.
Soviteltua päivärahaa maksetaan samansuuruisena hakemusjakson jokaiselta arkipäivältä, joilta sinulla on oikeus etuuteen. Päivärahaa maksetaan niin lomautetuilta kuin työssäolopäiviltäkin.
Sovitellun päivärahan määrään vaikuttavat ansiopäivärahasi määrä ja lomautuksen aikaiset palkkatulot.
Postiosoite:
Hakaniemenranta 1
PL 116, 00531 Helsinki
