Lomautus on mahdollista toteuttaa usealla eri tavalla, joka vaikuttaa siihen, voidaanko ansiopäivärahaa maksaa täytenä vai työtuloilla soviteltuna. Tämä puolestaan vaikuttaa edelleen siihen, mikä on lopullinen sinulle maksettava päivärahan määrä.
Lomautus voidaan toteuttaa:
Jos hakijalla on lomautuksen aikana sekä kokonaan lomautettuja päiviä että lyhennettyjä työpäiviä, voidaan maksaa soviteltua päivärahaa, jonka määrässä huomioidaan sekä lyhennettyjen työpäivien että täysien työpäivien palkka.
Lomautuksen aikaisen ansiopäivärahan maksamiseen kassa tarvitsee aina lausunnon TE-toimistosta, jonne sinun tulee ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänä, sillä ansiopäivärahaa voidaan maksaa vasta työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien.
Täyttä ansiopäivärahaa voit hakea, kun olet kokonaan lomautettu tai viikoittaista työaikaasi on lyhennetty kokonaisilla lomautuspäivillä.
Ansiopäivärahan määrä ilmoitetaan työttömyyskassan antamassa päivärahan myöntöpäätöksessä. Päiväraha lasketaan palkkatuloistasi lomautusta edeltävältä vähintään 26 kalenteriviikolta. Päivärahan määrittelyssä käytettävien viikkojen on täytettävä työssäoloehto, joka tarkoittaa sitä, että työtä on tehty tai palkkaa on maksettu vähintään 18 tunnin mukaan kalenteriviikolla.
Täyden päivärahan määrän laskennassa käytettävä päiväpalkka saadaan jakamalla 26 työssäoloviikon palkka tähän ajanjaksoon sisältyvien työpäivien lukumäärällä (5 päivää viikossa eli 130 päivää). Työpäiviksi ei lueta niitä päiviä, joilta ei ole maksettu palkkaa hyväksyttävän poissaolon, esimerkiksi palkattoman sairausloman vuoksi.
Kuva 1: Päivärahan määrittelyssä käytettävän päiväpalkan laskeminen
Sovitelluksi päivärahaksi kutsutaan päivärahaa, jossa huomioidaan lomautuksen takia lyhennetyn työpäivän palkkatulot tai sekä lyhennetyn työpäivän että lyhennetyn työviikon palkkatulot.
Lomautuksen aikainen päiväraha maksetaan soviteltuna myös silloin, jos lomautuksen aikana saat osa-aikatyön tai keikkatyön tuloa muusta kuin lomauttaneelle työnantajalle tehdystä työstä tai sivutoimisesta yritystoiminnasta. Sovittelussa huomioidaan myös muun työn tai sivutoimisen yritystoiminnan tulot.
Jos sinut on lomautettu osa-aikatyöstä, työn tulot sovitellaan lomautuksen aikana niin kauan, kun saat osa-aikatyön tuloa lomautusaikana. Tämä tarkoittaa sitä, että myös kokoaikaisen lomautuksen ajalta maksetaan soviteltua päivärahaa niin kauan, kun sinulle maksetaan osa-aikatyön palkkaa.
Lisäedellytyksenä sovitellun päivärahan maksamiselle lomautuksen ajalta on, ettei työaika ylitä 80 % kokoaikaisen työntekijän työajasta. Lyhennetyn työpäivän osalta työaikaa tarkastellaan koko sovittelujakson ajalta, joka on joko neljä täyttä kalenteriviikkoa tai kalenterikuukausi, riippuen palkanmaksujaksoista.
Soviteltua päivärahaa maksetaan samansuuruisena hakemusjakson jokaiselta arkipäivältä, joilta sinulla on oikeus etuuteen. Päivärahaa maksetaan niin lomautetuilta kuin työssäolopäiviltäkin.
Sovitellun päivärahan määrään vaikuttavat ansiopäivärahasi määrä ja lomautuksen aikaiset palkkatulot.
Sovitellun päivärahan suojaosa poistui 1.4.2024 (linkki lakimuutoksiin)
Lyhennetyn työpäivän lomautuksen ajalla saamasi palkkatulo vaikuttaa ansiopäivärahaan silloin, kun palkka tosiasiallisesti maksetaan sinulle. Tätä kutsutaan päivärahan maksuperusteiseksi sovitteluksi. Lyhennetyn työpäivän ja lyhennetyn työviikon yhdistelmälomautuksen ajalla ansaittu palkkatulo vaikuttaa ansiopäivärahaan silloin, kun palkka tosiasiallisesti ansaitaan. Tätä kutsutaan päivärahan ansaintaperusteiseksi sovitteluksi.
Postiosoite:
Hakaniemenranta 1
PL 116, 00531 Helsinki
