Aktuella nyheter

I slutet av arbetslivet funderar många på hur försörjningen ska ordnas om arbetslösheten kommer oväntat eller om det inte längre är möjligt att fortsätta arbeta fram till pensionsåldern.

Som medlem i A-kassan kan du ha rätt till inkomstrelaterad dagpenning även före pensioneringen. I vissa situationer kan ett alternativ också vara att gå i pension före den egentliga ålderspensionen.

Utkomstskydd före pensionen

Om du blir arbetslös eller permitterad i slutet av din karriär kan du ha rätt till inkomstrelaterad dagpenning enligt de normala villkoren.

För att få inkomstrelaterad dagpenning krävs att du har anmält dig som arbetssökande och uppfyller villkoren för att få förmånen. För personer över 58 år är den maximala utbetalningstiden 500 dagar, om du har en arbetslivshistoria på minst fem år under de senaste 20 åren.

Du kan få inkomstrelaterad dagpenning efter maximitiden i form av så kallade tilläggsdagar ända fram till 65 års ålder, om du uppfyller vissa ålders- och arbetsvillkor.

Den lägsta åldern för tilläggsdagar beror på ditt födelseår. För personer födda 1961–1964 avgörs rätten till exempel av vid vilken ålder maximitiden för dagpenningen uppnås.

En ytterligare förutsättning är att du har arbetat minst fem år under de senaste 20 åren. Personer födda 1965 eller senare har inte rätt till tilläggsdagar.

När maximitiden har nåtts ordnas försörjningen därefter genom andra förmåner, såsom förmåner från FPA, eller genom pension.

Det är möjligt att arbeta samtidigt som du får dagpenning, och då kan dagpenningen betalas som jämkad.

När det inte längre är möjligt att fortsätta arbeta

I vissa situationer kan arbetsförmågan dock vara nedsatt så att det inte längre är möjligt att fortsätta arbeta. Då kan det vara nödvändigt att utreda olika pensionsalternativ.

Arbetslivspension – ett alternativ för den som haft en lång arbetskarriär

Arbetslivspension är avsedd för personer som har haft en lång och fysiskt krävande arbetskarriär och vars arbetsförmåga har försämrats före ålderspensionen.

För att få pensionen krävs bland annat en lång arbetskarriär på minst cirka 38 år i belastande arbetsuppgifter samt en varaktigt nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada. Dessutom ska den sökande ha fyllt 63 år.

Arbetslivspension kan bli aktuell till exempel när det inte längre är möjligt att fortsätta arbeta av hälsoskäl och arbetskarriären har varit lång och krävande.

Typiska branscher där arbetet är fysiskt belastande är till exempel bygg-, industri-, transport- och lagerarbete. Bedömningen av arbetets belastning görs dock alltid utifrån den individuella helhetssituationen.

Det är bra att notera att arbetslivspension skiljer sig från invalidpension: här betonas särskilt hur en lång och krävande arbetskarriär har påverkat arbetsförmågan.

Arbetslivspension ansöks hos det egna arbetspensionsbolaget och beviljas inte av arbetslöshetskassan. Kassan hjälper dock i frågor som gäller utkomstskyddet.

Andra pensionsalternativ i korthet

Utöver arbetslivspension kan ett alternativ till exempel vara partiell förtida ålderspension, som gör det möjligt att ta ut pension före den egentliga pensionsåldern.

Ett alternativ kan också vara invalidpension, om arbetsförmågan har försämrats mer omfattande

Vad lönar det sig för dig att göra?

Om din arbetsförmåga har försämrats och du funderar på om du kan fortsätta arbeta, är det bra att utreda situationen i god tid. A-kassan ger råd i frågor som gäller utkomstskyddet, och mer information om pensionsalternativ får du från ditt eget arbetspensionsbolag.

En helhetsbedömning av din situation hjälper dig att hitta den lösning som passar dig bäst.

Läs mer: Maximal utbetalningstid och tilläggsdagar

Läs mer: Sjukdom och arbetsoförmögen