Työuran loppuvaiheessa moni pohtii, miten toimeentulo järjestyy, jos työttömyys yllättää tai työssä jatkaminen ei ole enää mahdollista eläkeikään asti.
A-kassan jäsenenä sinulla voi olla oikeus ansiopäivärahaan myös ennen eläkkeelle siirtymistä. Joissakin tilanteissa vaihtoehtona voi olla myös siirtyminen eläkkeelle ennen varsinaista vanhuuseläkeikää.
Ansioturva ennen eläkettä
Jos jäät työttömäksi tai lomautetuksi työuran loppuvaiheessa, sinulla voi olla oikeus ansiopäivärahaan normaalien ansiopäivärahan saamisen edellytysten mukaisesti.
Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että olet ilmoittautunut työnhakijaksi ja täytät muut etuuden saamisen ehdot. Yli 58-vuotiaana ansiopäivärahan enimmäismaksuaika on 500 päivää, jos sinulla on vähintään viiden vuoden mittainen työhistoria viimeisen 20 vuoden ajalta.
Voit saada ansiopäivärahaa enimmäisajan jälkeen niin sanottuina lisäpäivinä aina 65 vuoden ikään saakka, jos täytät tietyt ikä- ja työhistoriaedellytykset.
Lisäpäivien alaikäraja riippuu syntymävuodestasi. Vuosina 1961–1964 syntyneillä oikeus määräytyy sen mukaan, minkä ikäisenä ansiopäivärahan enimmäisaika täyttyy.
| Syntymävuosi | Täytyttävä viimeistään 400. tai 500. päivärahapäivänä |
Työssäolohistoriaa 400 tai 500 päivän täyttyessä pitää olla vähintään |
| 1961–1962 | Hakijan oltava vähintään 62 v. | 5 vuotta 20 vuoden aikana |
| 1963 | Hakijan oltava vähintään 63 v. | 5 vuotta 20 vuoden aikana |
| 1964 | Hakijan oltava vähintään 64 v. | 5 vuotta 20 vuoden aikana |
| 1965- | Ei oikeutta lisäpäiviin |
Edellytyksenä on lisäksi, että olet työskennellyt vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneillä ei ole oikeutta lisäpäiviin.
Kun enimmäismaksuaika tulee täyteen, toimeentulo järjestyy sen jälkeen muiden etuuksien, kuten Kelan etuuksien, tai eläkkeen kautta.
Työnteko on mahdollista myös päivärahan rinnalla, jolloin päivärahaa voidaan maksaa soviteltuna.
Kun työssä jatkaminen ei enää onnistu
Joissakin tilanteissa työkyky saattaa kuitenkin olla heikentynyt niin, ettei työssä jatkaminen ole enää mahdollista. Tällöin voi olla tarpeen selvittää eri eläkevaihtoehtoja.
Työuraeläke – vaihtoehto pitkän työuran tehneelle
Työuraeläke on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat tehneet pitkän ja fyysisesti kuormittavan työuran, ja joiden työkyky on heikentynyt ennen vanhuuseläkeikää.
Eläkkeen saaminen edellyttää muun muassa pitkää, vähintään noin 38 vuoden työuraa kuormittavissa tehtävissä sekä pysyvää työkyvyn heikentymistä sairauden tai vamman vuoksi. Lisäksi hakijan tulee olla täyttänyt 63 vuotta.
Työuraeläke voi tulla kyseeseen esimerkiksi silloin, kun työssä jatkaminen ei enää onnistu terveydellisistä syistä ja työura on ollut pitkä ja kuormittava.
Tyypillisiä aloja, joissa työ on fyysisesti kuormittavaa, ovat esimerkiksi rakennus-, teollisuus-, kuljetus- ja varastotyö. Ratkaisut työn kuormittavuudesta tehdään kuitenkin aina yksilöllisen kokonaistilanteen perusteella.
On hyvä huomata, että työuraeläke eroaa työkyvyttömyyseläkkeestä: siinä painottuu erityisesti pitkän ja raskaan työuran vaikutus työkykyyn.
Työuraeläkettä haetaan omasta työeläkeyhtiöstä, eikä sitä myönnä työttömyyskassa. Kassa auttaa kuitenkin ansioturvaan liittyvissä kysymyksissä.
Muut eläkevaihtoehdot lyhyesti
Työuraeläkkeen lisäksi vaihtoehtona voi olla esimerkiksi osittain varhennettu vanhuuseläke, joka mahdollistaa eläkkeen nostamisen ennen varsinaista eläkeikää.
Vaihtoehtona voi olla myös työkyvyttömyyseläke, jos työkyky on heikentynyt laajemmin.
Mitä sinun kannattaa tehdä?
Jos työkykysi on heikentynyt ja työssä jatkaminen mietityttää, tilannetta kannattaa selvittää ajoissa. A-kassa neuvoo sinua ansioturvaan liittyvissä asioissa, ja eläkevaihtoehdoista saat lisätietoa omasta työeläkeyhtiöstäsi.
Oman tilanteen kokonaisarvio auttaa löytämään juuri sinulle sopivimman ratkaisun.
Lue lisää: Enimmäismaksuaika ja lisäpäivät
Lue lisää: Sairastuminen ja työkyvyttömyys