Lönesubventionerat arbete uppfyller i regel inte arbetsvillkoret, vilket är en förutsättning för att beviljas inkomstrelaterad dagpenning. Efter att ändringen av lagen om utkomstskydd för arbetslösa trädde i kraft i september 2024 uppfylls arbetsvillkoret genom lönesubventionerat arbete endast i begränsade situationer.
Arbetsvillkoret kan uppfyllas genom lönesubventionerat arbete enbart om lönesubventionen har beviljats för att anställa en person med nedsatt arbetsförmåga eller långtidsarbetslös person över 60 år. I övriga fall uppfyller lönesubventionerat arbete inte arbetsvillkoret överhuvudtaget. För många kan detta komma som en överraskning.
Vad är lönesubventionerat arbete?
Lönesubvention är ett stöd avsett för att främja anställningen av en arbetslös arbetssökande och arbetskraftsmyndigheten kan bevilja en arbetsgivare stöd för lönekostnaderna när en person anställs i lönesubventionerat arbete. Syftet med lönesubventionerat arbete är att främja anställningen av en arbetslös arbetssökande på den öppna arbetsmarknaden och förbättra dennes yrkeskompetens. Stödet beviljas och betalas till arbetsgivaren, men beviljandet utgår alltid från den arbetslöse arbetssökandes servicebehov.
Arbetsvillkoret uppfylls med fördröjning
Lönesubventionerat arbete för en person med nedsatt arbetsförmåga eller en långtidsarbetslös person över 60 år uppfyller arbetsvillkoret först efter att anställningsförhållandet har varat i 10 månader.
- De 10 första månaderna av lönesubventionerat arbete uppfyller inte arbetsvillkoret överhuvudtaget.
- Arbetsvillkoret börjar uppfyllas först från och med den 11:e månaden om lönen är minst 465 euro i månaden.
- Från och med den 11:e månaden beaktas endast 75 procent i arbetsvillkoret.
För att arbetsvillkoret på 12 månader ska uppfyllas ska man arbeta längre i lönesubventionerat arbete än i ett vanligt arbete. I praktiken krävs minst 26 månader, det vill säga 2 år och 2 månader i lönesubventionerat arbete för att arbetsvillkoret ska uppfyllas.
Det är viktigt att arbetstagaren på förhand känner till hur lönesubventionerat arbete inverkar på utkomstskyddet för arbetslösa. På så sätt kan man undvika överraskningar framöver.
EXEMPEL:
Lönesubventionerat arbete under tiden 1.1.2025–28.2.2027. Lönen utbetalas en gång i månaden under arbetsmånaden och lönen är alltid minst 930 euro i månaden.
- Under de första 10 månaderna, 1.1.2025–31.10.2025 uppfylls arbetsvillkoret inte alls.
- Arbetsvillkoret börjar uppfyllas från den 11:e månaden, alltså under tiden 1.11.2025–28.2.2027. Av denna arbetsperiod på 16 månader beaktas 75 procent i arbetsvillkoret, det vill säga 12 månader (16 * 0,75 = 12). Arbetsvillkoret uppfylls 28.2.2027.
(Tidsperioden som inte uppfyller arbetsvillkoret, alltså de första 10 månaderna och andelen på 25 procent, det vill säga 4 månader, förlänger granskningsperioden, under vilken arbetsvillkoret ska uppfyllas.)
Lönesubvention kan beviljas
Lönesubvention är ett stöd som betalas till arbetsgivaren och syftet med stödet är att göra det enklare att anställa en arbetslös arbetssökande.
Det kan beviljas för till exempel arbete på heltid eller deltid, visstidsanställning eller läroavtalsutbildning.
Lönesubventionerat arbete kan vara ett viktigt steg tillbaka till arbetslivet, även om det inte i alla situationer ackumulerar ett inkomstrelaterat skydd.