Uppfyllandet av arbetsvillkoret och graderingen av den inkomstrelaterade dagpenningen är nära sammankopplade. Varje gång arbetsvillkoret uppfylls och en ny maximitid börjar, nollställs även graderingen och börjar om från början.
Accumulering och uppfyllande av arbetsvillkoret
Arbetsvillkoret tjänas in per kalendermånad. Under en kalendermånad kan antingen en halv eller en hel arbetsvillkorsmånad tjänas in. Den lön som betalats under kalendermånaden avgör om en halv, hel eller ingen arbetsvillkorsmånad intjänas. Om så kallad försäkringslön på minst 930 euro har betalats under en kalendermånad, intjänas en hel arbetsvillkorsmånad.
Semesterpenning, semesterersättning och andra icke etablerade löneposter räknas inte in i försäkringslönen. En halv arbetsvillkorsmånad intjänas om lönen uppgår till minst 465 euro men understiger 930 euro. Arbetsvillkoret uppfylls när sammanlagt 12 hela arbetsvillkorsmånader har intjänats under en granskningsperiod på 28 månader.
Arbetsvillkoret kan också intjänas för kalendermånader då personen inte har arbetat alls. I vissa fall betalas lönen först under månaden efter att arbetet har utförts. Om ett anställningsförhållande upphör i mars och lönen för arbetet i mars betalas i april, intjänas arbetsvillkor för april, även om arbetet redan har upphört. I vissa fall kan även enbart lönetillägg intjäna arbetsvillkor.
Nivån på den inkomstrelaterade dagpenningen är graderad
Gradering innebär att förmånens belopp minskar när dagpenning har betalats för ett visst antal fulla ersättningsdagar.
- De första 40 ersättningsdagarna betalas full dagpenning.
- Därefter sänks dagpenningen till 80 procent av full dagpenning. Dagpenning på 80 procent betalas för ersättningsdag 41–170.
- Därefter sänks dagpenningen till 75 procent av full dagpenning, vilket betalas från och med ersättningsdag 171.
För personer som är delvis sysselsatta och får jämkad inkomstrelaterad dagpenning ackumuleras fulla ersättningsdagar långsammare i maximitidsräknaren än för helt arbetslösa. Därför börjar graderingen påverka den jämkade dagpenningen senare. Graderingen börjar när jämkad dagpenning har betalats för ett antal dagar som motsvarar 40 fulla dagpenningsdagar.
Exempel:
- Din fulla inkomstrelaterade dagpenning är 60 euro per dag. Du arbetar deltid och ansöker om jämkad dagpenning. På grund av lönen får du 30 euro per dag i jämkad dagpenning under 20 dagar, totalt 600 euro.
- Den utbetalda förmånen på 600 euro motsvarar 10 dagar med full dagpenning (60 euro per dag). Därmed ackumuleras 10 dagar i både maximitids- och graderingsräknaren, trots att jämkad dagpenning har betalats för 20 dagar.
- Eftersom du endast får hälften av full dagpenning tar det totalt 80 dagar innan gränsen på 40 dagar för gradering uppnås.
Graderingen tillämpas alltid på full dagpenning. När den sänkta dagpenningen (80 % eller 75 %) har beräknats, beaktas därefter inverkan av arbets- eller företagsinkomst samt andra förmåner. På så sätt beräknas den graderade, det vill säga sänkta, jämkade dagpenningen.
Uppfyllande av arbetsvillkoret på nytt
När rätten till inkomstrelaterad dagpenning börjar, inleds också intjänandet av ett nytt arbetsvillkor. Varje gång 12 hela arbetsvillkorsmånader har intjänats uppfylls arbetsvillkoret på nytt. Då beräknas dagpenningens belopp på nytt och en ny maximitid börjar. Om dagpenningen har varit graderad nollställs även graderingen. Graderingen börjar då om från början: de första 40 ersättningsdagarna betalas full dagpenning, därefter betalas 80 procent för ersättningsdag 41–170 och från och med ersättningsdag 171 betalas 75 procent.