Bilagor
Bifoga bilagor som rör din livssituation till ansökan om inkomstrelaterad dagpenning för att snabbare få ett beslut.
På den här sidan hittar du
Bifoga bilagor som rör din livssituation till ansökan om inkomstrelaterad dagpenning för att snabbare få ett beslut. Du kan bifoga bilagorna elektroniskt i punkten Bilagor i E-tjänsten. Om du redan tidigare har skickat en bilaga till oss behöver du inte skicka den på nytt.
Bilagorna behöver inte vara i original. En kopia, ett foto eller en elektronisk fil av bilagan räcker. Tillåtna filformat är pdf., tiff. eller jpg och de får vara högst 10Mt stora.
Om du har skickat bilagor till arbetskraftsmyndigheten har vi tyvärr inte tillgång till dem. Arbetskraftsmyndigheten skickar endast ett arbetskraftspolitiskt utlåtande till kassan.
E-tjänsten skapar också automatiska begäranden om bilagor baserat på ansökan och uppgifterna i inkomstregistret. Ibland kan en del av dessa begäranden vara onödiga, eftersom systemet inte känner igen alla situationer korrekt. Om du till exempel redan på förhand har skickat den automatiskt begärda bilagan till kassan behöver du inte skicka den på nytt. Du kan ignorera onödiga begäranden om bilagor.
Eftersom situationerna är fallspecifika vet man ofta först när ansökan står i tur att behandlas vilka bilagor som behövs. Vi kontaktar dig om vi behöver tilläggsinformation i samband med behandlingen. Vi begär endast sådana tilläggsutredningar som är nödvändiga för att kunna behandla din ansökan.
Om ditt avtal som gäller tills vidare upphör
- genom uppsägning eller du säger upp dig själv ska du lämna in meddelandet om uppsägning.
- med avtal, lämna in ett avtal om att anställningsförhållandet upphör.
- med konkurs, lämna in meddelandet om uppsägning och lönespecifikationer för de semesterersättningar eller semesterpenningar som ska betalas när anställningsförhållandet upphör.
Om ditt anställningsförhållande har upphört på grund av att det har varit på viss tid, lämna in till exempel ett arbetsavtal eller arbetsintyg, av vilket visstidsanställningen framgår.
Om din arbetsgivare ändrar ditt anställningsförhållande till deltid, det vill säga ensidigt minskar den överenskomna arbetstiden i ditt anställningsförhållande baserat på uppsägning av ekonomiska eller produktionsorsaker, lämna in meddelandet om uppsägning och en utredning över villkoren i det ändrade anställningsförhållandet.
Om du får semesterpenning eller semesterersättning när ditt anställningsförhållande upphör ka behandlingen av din ansökan bli betydligt snabbare om du lämnar in den senaste lönespecifikationen.
Om du får semesterersättning när ditt anställningsförhållande på heltid upphör, lämna in en lönespecifikation av vilken framgår den utbetalda semesterersättningens belopp.
Om du har blivit uppsagd, skicka in en uppsägningsanmälan.
Om du är permitterad inom byggbranschen och du har fått semesterpenning inom byggbranschen (18,5 %) i samband med den senaste löneutbetalningen innan din permittering började eller under permitteringen, lämna in lönespecifikationer som innehåller semesterpenningen. Om följande uppgifter inte framgår av lönespecifikationen, meddela dem till exempel i tilläggsuppgifter på ansökan:
- För hur många semesterdagar har du fått semesterpenning?
- När har du haft eller har du semester?
- Om du inte har haft semester, har du kommit överens med arbetsgivaren om tidpunkten för semester? Om så är fallet, mellan vilka datum har du semester?
Om du inte har haft semester och inte har kommit överens med din arbetsgivare om tidpunkten för din semester är vi tvungna att avslå din dagpenning för den tid som motsvarar den utbetalda semesterlönen.
Om du har blivit permitterad och villkorligt uppsagd, lämna in meddelandet om permittering när permitteringen börjar.
Om permitteringen och anställningsförhållandet upphör efter 180 dagar, lämna in meddelandet om att anställningsförhållandet upphör till kassan och meddela detta även till arbetskraftsmyndigheten.
Villkorlig uppsägning är möjlig endast i vissa delar av byggbranschens kollektivavtal.
Vi får löneuppgifter från inkomstregistret, vilket innebär att du i princip inte behöver skicka lönespecifikationer eller ett löneintyg. Om uppgifterna i inkomstregistret är bristfälliga begär vi separat om lönespecifikationer.
Omfattande anmälan om löneuppgifter i inkomstregistret
Om din arbetsgivare gör en omfattande anmälan om löneuppgifter till inkomstregistret, det vill säga en specifikation av din lön enligt inkomstslag, såsom tidlön, ackordlön, kvällskiftstillägg eller semesterpenning behövs inga lönespecifikationer.
Snäv anmälan om löneuppgifter i inkomstregistret
Om din arbetsgivare anmäler din lön som snäv anmälan om löneuppgifter till inkomstregistret, det vill säga med inkomstslaget 101 Lön totalt ska du vara redo att skicka lönespecifikationerna för 12 månader till arbetslöshetskassan. Om du så önskar kan du logga in i inkomstregistret och redan på förhand kontrollera om din löneinkomst har anmälts till inkomstregistret med inkomstslaget Lön totalt.
Om din arbetsgivare är insolvent och dina uteblivna löner har sökts från lönegarantin (Lönegaranti – UF-centret ), lämna in en kopia av ansökan om lönegaranti. När du sedan får ett beslut om lönegaranti, skicka genast beslutet till kassan.
Vi rekommenderar att du skickar ett ändringsskattekort för förmån, varvid förskottsinnehållningen görs enligt skatteprocenten på skattekortet. Om vi använder det skattekort för lön som vi får direkt från Skatteförvaltningen innehålls alltid minst 25 procent på den inkomstrelaterade dagpenningen. Om du vill att vi använder det skattekort för lön som vi får direkt behöver du inte lämna in ett ändringsskattekort.
Om du arbetar deltid, lämna in ett arbetsavtal. Vi får dina löneuppgifter från inkomstregistret. Om löneuppgifterna är bristfälliga begär vi en lönespecifikation eller tilläggsuppgifter. Om du så önskar kan du även lämna in en lönespecifikation som bilaga till ansökan.
Om du insjuknar under ansökningsperioden ska du ange i din ansökan för hur många timmar du får lön de dagar du är sjuk. Avlönade timmar inverkar på granskningen av arbetstid och beräkningen av självrisktid.
Om du idkar affärs-, yrkes, jord- och skogsbruksverksamhet som bisyssla, lämna in ditt senaste bestyrkta personliga beskattningsbeslut. Av beskattningsbeslutet framgår inkomsterna från företagsverksamheten. Meddela alltid företagsverksamheten till arbetskraftsmyndigheten och A-kassan, även om du inte har några inkomster från verksamheten.
Om du är ny företagare och ännu inte har fått ett beskattningsbeslut, lämna in en specifikation av företagets intäkter och utgifter per kalendermånad som grundar sig på bokföringen.
Om din företagsverksamhet är i aktiebolagsform, lämna in uppgifter om de belopp du lyfter från företaget som förvärvsinkomst, inte företagets bokföring.
Om du ansöker om eller får en förmån som utbetalas av någon annan instans än FPA, meddela om förmånen på ansökan och lämna in det jakande beslutet för den senaste förmånen. Kom också ihåg att ange om förmånens storlek har ändrats. En sådan förmån kan till exempel vara delinvalidpension som har beviljats av en pensionsanstalt.
Om den sociala förmånen har beviljats av FPA behöver du endast till exempel meddela om förmånen i tilläggsuppgifterna på ansökan om dagpenning. Vi får vanligtvis information om de förmåner FPA betalar direkt från FPA.