För många skolelever och studerande är sommaren den första kontakten med arbetslivet. Ett sommarjobb ger värdefull arbetserfarenhet, inkomster, meningsfull sysselsättning och möjlighet att utveckla sin kompetens. Samtidigt är det bra att också ta hand om frågor som rör arbetslöshetsskyddet – även om arbetslöshet inte är aktuellt just nu.
Sommarjobb är i regel ett tidsbundet arbete som elever och studerande utför under sitt sommarlov. Sommarjobb har inte definierats separat i lagen, men i den lagstiftning som rör unga arbetstagare hänvisas till arbete som unga utför under sitt sommarlov. Den normala arbetslagstiftningen gäller alltså också sommararbete.
Bli medlem i arbetslöshetskassan i tid
Sommarjobb är för många unga det första riktiga avlönade arbetet. Ofta varar sommarjobbet endast några månader och upphör när studierna inleds på hösten. Det faktum att arbetet är tidsbundet och kortvarigt kan ge en bild av att man ännu inte behöver tänka på arbetslöshet och arbetslöshetsskydd.
Men om du har fyllt 18 år och arbetar, kan du redan bli medlem i en arbetslöshetskassa. Som medlem i en arbetslöshetskassa kan du ackumulera rätt till inkomstrelaterad dagpenning genom arbete för vilket arbetslöshetsförsäkringsavgifter har betalats. Endast som medlem i kassan kan du erhålla inkomstrelaterad dagpenning och andra förmåner som kassan betalar. Den inkomstrelaterade dagpenningen som betalas av arbetslöshetskassan är högre än arbetslöshetsförmånerna från FPA.
Rätt till inkomstrelaterad dagpenning uppstår när du har varit medlem i arbetslöshetskassan tillräckligt länge och fått tillräckligt med löneinkomst, det vill säga när medlems- och arbetsvillkoret uppfylls.
Medlemsvillkor:
- Minst 12 månaders medlemskap i en arbetslöshetskassa innan man blir arbetslös
- Medlemskapet är giltigt
Arbetsvillkor:
- Arbetsvillkoret uppfylls när du under minst 12 månader har fått lön som räknas in i arbetsvillkoret på 930 euro/månad under de föregående 28 månaderna (inkluderar inte semesterpenning eller semesterersättning). Arbetsvillkoret ökar med 1 månad när lönen som betalats under en kalendermånad är minst 930 euro och med ½ månad när lönen som betalats under en kalendermånad är 465–929,99 euro.
- Om du till exempel studerar, är sjuk, gör värnplikt, civiltjänst eller har vårdat ett barn under 3 år, förlänger sådana perioder granskningsperioden på 28 månader. Granskningsperioden kan förlängas med högst 7 år.
Arbetsvillkoret ackumuleras också in genom korta anställningar, och arbetet behöver inte vara sammanhängande.
Tydlig fördel med inkomstrelaterad dagpenning
Den inkomstrelaterade dagpenningen är klart högre än FPA:s arbetslöshetsförmåner. Till exempel kan den inkomstrelaterade dagpenningen vid en månadslön på 2 500 euro vara cirka 1 500 euro per månad, medan FPA:s grunddagpenning (från början av maj det allmänna stödet) är cirka 800 euro, alltså 700 euro mindre.
Kom ihåg detta när sommarjobbet tar slut
Om du har blivit medlem i arbetslöshetskassan under ditt sommararbete ska du komma ihåg att det lönar sig att fortsätta medlemskapet, även om arbetet upphör. Du kan ackumulera rätt till inkomstrelaterad dagpenning även med korta anställningsförhållanden. Arbetet behöver inte vara sammanhängande, men endast som medlem i kassan kan du intjäna rätt till inkomstrelaterad dagpenning.
Om du blir arbetslös efter sommarjobbet:
- Anmäl dig som arbetslös arbetssökande hos Jobbmarknaden genast när ditt arbete har upphört.
- Om arbetslöshetskassans arbets- och medlemsvillkor uppfylls kan du ansöka om inkomstrelaterad dagpenning från arbetslöshetskassan.
- Om villkoret inte uppfylls kan du ansöka om dagpenning från FPA.
Varför är ett arbetsintyg viktigt?
När anställningsförhållandet upphör är arbetsgivaren skyldig att ge sommararbetaren ett arbetsintyg. Du kan också begära att en bedömning av din yrkeskunskap antecknas på arbetsintyget. Arbetsintyget är viktigt, eftersom det berättar om din arbetserfarenhet, vilket behövs när du söker ett nytt jobb.
Vad är en slutlön och semesterersättning?
Slutlön betalas till en arbetstagare när anställningsförhållandet upphör. Slutlönen inkluderar alla obetalade löner, tillägg och semesterersättningar för semesterdagar som inte har hållit och som du har intjänat under ditt sommararbete. Inom vissa branscher betalas även semesterpenning.
Vid beräkningen av den inkomstrelaterade dagpenningen beaktas även lönen under semestern om du har hållit din semester. Däremot beaktas inte semesterpenning eller semesterersättning vid beräkningen.
Om ett heltidsarbete som har varat i över två veckor upphör, periodiseras semesterersättning som betalats ut för outtagna semesterdagar. Periodiseringen av semesterersättningen skjuter upp början av din rätt till inkomstrelaterad dagpenning med så många dagar som motsvarar det genomsnittliga antalet arbetsdagar som ersättningen täcker.
Om du har flera tidsbegränsade anställningar hos samma arbetsgivare, som alla varar över två veckor, och du kommer överens med arbetsgivaren om att skjuta upp semestern enligt 18 § i semesterlagen, behöver arbetslöshetskassan ett skriftligt avtal om detta.
Om ett skriftligt avtal saknas måste arbetslöshetskassan periodisera semesterersättningen redan efter att det första anställningsförhållandet har upphört, även om ersättningen inte faktiskt betalas ut då.
En person under 25 år ska söka studieplats
Om du år under 25 år, arbetslös och utan yrkesutbildning ska du ansöka om en studieplats. Om du inte söker till en utbildning, vägrar att ta emot studieplatsen eller avbryter dina studier kan du förlora din rätt till arbetslöshetsförmåner tills vidare.
Du återfår din rätt till arbetslöshetsförmåner när:
- Du har avlagt en yrkesexamen.
- Du har haft ett anställningsförhållande som uppfyller arbetsvillkoret i minst 21 kalenderveckor.
- Du har deltagit i sysselsättningsfrämjande tjänster.
- Du har studerat på heltid.
- Du har arbetat som företagare på heltid.
- Du fyller 25 år.
Arbets- och näringsbyrån undersöker studiefrågorna och saker i anslutning till dessa. Kom ihåg att alltid meddela dem om dina studier så länge du är arbetssökande.
Information om studier med inkomstrelaterad dagpenning
Här hittar du mer information:
FPA Privatpersoner | FPA
Työmarkkinatori (tyomarkkinatori.fi/sv)
Stöd från A-kassan även för jobbsökning
A-kassan erbjuder sina medlemmar också stöd i jobbsökningen. Målet med våra sysselsättningstjänster är att underlätta jobbsökandet och stödja sysselsättning, särskilt när en anställning upphör. Våra medlemmar har tillgång till till exempel:
- SysselsättningsHjälp, som är en digital tjänsteplattform som utnyttjar artificiell intelligens, där du kan skapa en jobbsökarprofil, uppdatera dina ansökningshandlingar och få förslag på lediga jobb. Via tjänsten hittar du också länkar till andra tjänster som stöder jobbsökning.
- Barona-samarbetets jobbsökningskanal, där du kan söka flera jobb med en och samma ansökan, och Baronas rekryterare bedömer din lämplighet brett för olika uppgifter.
- SysselsättningsWebbinarier, där du får praktiska tips för jobbsökning och karriärplanering. Du kan delta live eller se inspelningar i efterhand.
Du får tillgång till sysselsättningstjänsterna genom att logga in i A-kassans E-tjänst.
Trygghet i olika skeden av arbetslivet
Många medlemmar i A-kassa är, utöver medlemmar i en arbetslöshetskassa, även medlemmar i den egna branschens fackförbund. Arbetslöshetskassan erbjuder skydd i fall av arbetslöshet, medan fackförbundet skyddar under anställningsförhållandet och till exempel förhandlar om kollektivavtal och hjälper om det uppstår meningsskiljaktigheter med arbetsgivaren i frågor som rör anställningsförhållandet och löneutbetalningen. Medlemsavgiften i ett flertal fackförbund inkluderar också medlemskap i en arbetslöshetskassa.
A-kassa är Finlands tredje största, för alla löntagare öppna, allmänna, branschöverskridande arbetslöshetskassa.