Rörlighetsunderstöd
Från arbetslöshetskassan kan du ansöka om rörlighetsunderstöd och omställningspenning utöver inkomstrelaterad dagpenning.
På den här sidan hittar du
Vad är rörlighetsunderstöd?
Rörlighetsunderstöd är en förmån, vars syfte är att hjälpa till att ta emot ett arbete som är längre bort från hemmet.
Arbetsplatsen kan finnas i Finland eller utomlands.
Rörlighetsunderstödet ersätter kostnaderna för långa arbetsresor eller en flytt.
Ibland förutsätts utbildning på långt avstånd för att få ett visst arbete. I detta fall kan rörlighetsunderstöd beviljas för utbildningen. Understödet kan inte beviljas för utbildning som ger allmän yrkeskompetens.
Kraven på resor till och från utbildning är desamma som för arbetsresor. Om understödet beviljas på basis av utbildning, beviljas det inte längre separat på basis av att ett arbete har accepterats.
Syftet med rörlighetsunderstödet är att uppmuntra människor att ta emot arbete som ligger längre bort från hemmet. Rörlighetsunderstödet ersätter kostnader för arbetsresor och flytt om du får ett jobb eller en utbildningsplats som krävs för ett jobb och arbetsresan är lång.
Du kan beviljas rörlighetsunderstöd om
- du har rätt till arbetslöshetsförmån precis innan du börjar arbeta eller utbilda dig
- det arbete du har accepterat pågår i minst 2 månader eller den utbildning du har accepterat gäller ett arbete som pågår i minst 2 månader
- arbetet utförs i ett anställningsförhållande
- din resa till och från arbete med eventuella bytetider när arbetet inleds är:
- över tre timmar dagligen vid heltidsarbete
- över två timmar dagligen vid deltidsarbete
- du har ansökt om understöd senast inom tre månader efter att arbetet eller utbildningen har börjat.
Rörlighetsunderstöd utbetalas till personer med rätt till arbetslöshetsförmån
För att beviljas rörlighetsunderstöd måste du ha fått arbetslöshetsförmån omedelbart innan anställningsförhållandet eller utbildningen inleds. Rörlighetsunderstöd kan också betalas ut om du inte har fått arbetslöshetsförmån innan anställningsförhållandet inleds av något av följande skäl:
- tidsfrist utan ersättning, dvs. karens
- en begränsning av yrkesutbildningen för en person under 25 år
- skyldighet att vara i arbete
- självrisktid för inkomstrelaterad dagpenning.
Arbetsresans längd
Din resa till och från arbetet ska när arbetet inleds vara i genomsnitt över tre timmar dagligen vid heltidsarbetet och över två timmar dagligen vid deltidsarbete.
En arbetsresa är den tid det tar att resa från bostaden till arbetsplatsen. Att till exempel att föra barn till dagvård ingår inte i arbetsresan. Resans längd uppskattas i enlighet med allmänna trafikleder under normala väderförhållanden. Om du inte har en bil till ditt förfogande kommer en resa med kollektivtrafik med bytestider och väntetider att beaktas som restid. Restiden uppskattas enligt det snabbaste tillgängliga transportmedlet.
Om din restid förkortas senare i anställningsförhållandet påverkar detta inte din rätt till förmån.
Rörlighetsunderstöd kan också betalas om du efter att ha tackat ja till ett arbete flyttar närmare arbetsplatsen och pendlingen innan du flyttar skulle ha berättigat till understöd.
Anställningsförhållandets längd
Ditt anställningsförhållande måste vara minst två månader för att rörlighetsunderstödet ska kunna betalas ut.
Rörlighetsunderstödets längd beror på anställningsförhållandets längd.
Rörlighetsunderstödet motsvarar grunddagpenningen: 37,21 euro per dag år 2026.
Högst 800 euro i månaden, före skatt, kan utbetalas i understöd under två månader.
Rörlighetsunderstöd är skattepliktig inkomst.
Vi får uppgifterna på ditt skattekort för lön direkt från Skatteförvaltningen om du har varit medlem hos oss från början av innevarande år. Förskottsinnehållningen på rörelseunderstödet med skattekort för lön är alltid minst 25 %.
Om du så önskar kan du beställa ett ändringsskattekort för förmån från Skatteförvaltningen. Förskottsinnehållningen med skattekort för förmån görs enligt den procent som har angetts på skattekortet.
Rörlighetsunderstöd betalas för en period på 30, 45 eller 60 dagar, för högst fem kalenderdagar per vecka. Vid deltidsarbete betalas rörlighetsunderstöd för arbetsdagar. Understödet har ingen självrisktid, utan betalas från början av det anställningsförhållande som det grundar sig på.
Rörlighetsunderstödet betalas ut retroaktivt i fyraveckorsperioder. Utbetalningsperioden börjar samma dag anställningsförhållandet eller utbildningen inleds. Den första utbetalningsperioden är två veckor. Därefter betalas understödet ut i fyraveckorsperioder. Rörlighetsunderstödet betalas ut för hela bidragsperioden på grundval av en enda ansökan.
Ett beslut om utbetalning av rörlighetsunderstöd ges till dig vid tidpunkten för den första utbetalningen.
Minsta tidslängd för arbetet | Understödsperiod | Dagar som ska betalas |
|---|---|---|
2 månader | 30 dagar | 22-24 dagar |
3 månader | 45 dagar | 33-35 dagar |
4 månader eller tills vidare | 60 dagar | 44-45 dagar |
Rörlighetsunderstöd betalas vid heltidsarbete för fem dagar i veckan under understödsperioden. Perioden förlängs inte ens om understödet inte betalas ut för vissa dagar, till exempel på grund av rätt till sjukdagpenning.
Om du arbetar deltid betalas rörlighetsunderstöd endast under de dagar som du arbetar. Vid deltidsarbete är arbetstiden högst 80 procent av arbetstiden vid heltidsarbete.
Om ditt anställningsförhållande förlängs eller ändras till att gälla tills vidare förlängs inte utbetalningsperioden.
Rörlighetsunderstöd kan betalas ut samtidigt enbart på basis av ett anställningsförhållande eller en arbetsrelaterad utbildning.
Rörlighetsunderstöd kan beviljas enbart när ett nytt anställningsförhållande inleds. Om du till exempel efter en full permittering återgår till att arbeta hos den arbetsgivare som permitterade dig kan du inte beviljas understöd.
Du kan beviljas rörlighetsunderstöd enbart om du har rätt till arbetslöshetsförmån. Du kan inte beviljas understöd om du direkt byter från ett arbete på heltid till ett annat arbete och du inte är arbetslös en enda dag. Mellan anställningsförhållandena ska finnas minst en dag, då du är arbetslös arbetssökande så att du har rätt till arbetslöshetsförmån.
Om du arbetar deltid eller har ett snuttjobb på under två veckor kan du ha rätt till arbetslöshetsförmån. I detta fall kan du beviljas rörlighetsunderstöd, även om du skulle byta direkt från ett arbete till ett annat.
När kan rörlighetsunderstöd inte betalas ut?
Du kan inte få rörlighetsunderstöd för samma tid som du får någon av följande förmåner eller ersättningar:
- sjukdagpenning
- moderskaps-, faderskaps-, graviditets eller föräldrapenning
- rehabiliteringspenning
- annan förmån eller pension som skulle förhindra även utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning
Understödet kan heller inte utbetalas om:
- du har beviljats ledigt på grund av graviditet, förlossning eller vård av barn
- arbetet och löneutbetalningen har avbrutits, till exempel på grund av permittering eller oavlönad sjukledighet
- du får lön för semester som grundar sig på heltidsarbete, för uppsägningstid eller du får en annan ekonomisk förmån som grundar sig på avtal om att anställningsförhållandet upphör.