En arbetstagare som har varit permitterad oavbrutet och på heltid i minst 200 dagar har rätt att säga upp sig utan att förlora rätten till lön för uppsägningstiden. Anställningen upphör på uppsägningsdagen. Arbetstagaren har rätt att av sin arbetsgivare få en ersättning motsvarande lönen för uppsägningstiden.
- Arbetslöshetsförmån kan inte betalas för den tid för vilken arbetsgivaren är skyldig att betala lön eller ersättning för uppsägningstiden.
- Arbetskraftsmyndigheten fastställer vanligtvis ingen karens om personen själv säger upp sig efter att permitteringen har varat i minst 200 dagar utan avbrott. Permitteringens längd räknas i kalenderdagar.
- Be vid behov om hjälp av ditt fackförbund eller av arbetskraftsmyndigheten och meddela arbetskraftsmyndigheten att anställningsförhållandet upphör.
Permitteringen har varat i minst 200 kalenderdagar utan avbrott.
Den permitterade har rätt att säga upp sitt anställningsförhållande. Anställningsförhållandet upphör omedelbart.
Arbetsgivaren är skyldig att betala en ersättning som motsvarar uppsägningstiden.
Kassan betalar dagpenning efter uppsägningstiden när arbetssökandet är i kraft.
Läs också: Hur påverkar olika permitteringssätt dagpenningen?