Hakemuksen täyttäminen arkipyhän ajalta
Lomautuksen ajalle sattuvalta arkipyhäpäivältä voidaan maksaa ansiopäivärahaa samoin perustein kuin muiltakin lomautuspäiviltä, mikäli sinulla ei ole oikeutta saada täyttä palkkaa arkipyhäpäivältä.
Eri aloilla on vaihtelevia käytäntöjä arkipyhien maksamisessa
- arkipyhäkorvaus maksetaan erillisenä korvauksena
- erillistä korvausta ei makseta, mutta työviikkoon osuva arkipyhä ei vähennä maksettavaa palkkaa
- arkipyhä vähentää maksettavaa palkkaa
Arkipyhäpäivältä ei voida maksaa ansiopäivärahaa, jos työnantajalla on velvollisuus maksaa täysi arkipyhäkorvaus, tai jos palkkaa ei vähennetä kyseiseltä päivältä. Jos työnantajalla on velvollisuus maksaa osa-aikatyöhön perustuva arkipyhäkorvaus, korvaus otetaan huomioon soviteltavana työtulona.
Jos saat arkipyhän ajalta työnantajan maksamaa arkipyhäkorvausta tai arkipyhän ajalta ei ole tehty vähennystä palkkaan, näiden päivien kohdalle tulee merkitä hakemukseen ”palkallinen arkipyhä”.
Lomautuksen aikaisesta oikeudesta arkipyhäkorvaukseen voit kysyä oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai omasta ammattiliitostasi, koska kyseessä on TES-asia.
Palkallisten poissaolojen merkitseminen hakemukseen
Ilmoita hakemuksessa palkallisen poissaolon ajalta myös tunnit, joilta palkkasi maksetaan. Esimerkiksi jos olet sairauslomalla, jonka ajalta sinulle on maksettu palkkaa, ilmoita hakemuksessa kyseisen päivän kohdalla ”sairas” ja merkitse työtunnit, joilta sairausajan palkkaa on maksettu.
Tieto on oleellinen ja tärkeä kassalle, jotta osaamme katsoa jääkö työaikasi päivärahaan oikeuttavan rajan alle ja tunnit vaikuttavat myös työssäoloehdon kertymiseen. Palkallinen poissaolo voi olla esimerkiksi sairausloma, vuosiloma, arkipyhä, pekkanen / työajanlyhennysvapaa, joustovapaa, vastikevapaa tms.
