Lagändringar som träder i kraft 1.8.2024
- Systemet med alterneringsledighet avskaffas
Lagändringar som träder i kraft 2.9.2024
- Arbetsvillkor enligt inkomsten i euro
- Arbetsvillkoret förlängs till 12 månader
- Den inkomstrelaterade dagpenningen blir progressiv
- Arbete med lönesubventioner ackumulerar inte rätt till inkomstrelaterad dagpenning
- De åldersrelaterade undantagen inom utkomstskyddet för arbetslösa avskaffas
Arbetsvillkor enligt inkomsten i euro och förlängning av arbetsvillkoret
Arbetsvillkor enligt inkomsten i euro innebär att förutsättningen för att beviljas inkomstrelaterad dagpenning är en viss löneinkomst (brutto), som utbetalas under en kalendermånad. Lönen ska utgöra en så kallad försäkringslön för att uppfylla arbetsvillkoret. Till exempel semesterpenning eller semesterersättning räknas inte.
Arbetsvillkoret uppfylls enligt följande:
Arbetsvillkoret uppfylls när du under en granskningstid på 28 månader har fått lön under sammanlagt 12 månader. Om arbetsvillkoret uppfylls endast med halva kalendermånader ska de avlönade kalendermånaderna uppgå till sammanlagt 24 månader.
Arbetsvillkoret enligt inkomsten i euro tillämpas från och med den 1 september 2024. De kalenderveckor som ska beaktas i arbetsvillkoret före denna tidpunkt ändras till arbetsvillkorsmånader enligt den nya definitionen. I praktiken ändras 1–2 arbetsvillkorsveckor och den intjänade lönen till en halv arbetsvillkorsmånad och 3–4 arbetsvillkorsveckor och den intjänade lönen ändras till en hel arbetsvillkorsmånad.
Arbetsvillkor innebär att för att få inkomstrelaterad dagpenning när du blir arbetslös eller permitteras ska du har arbetat tillräckligt länge, samtidigt som du är medlem i arbetslöshetskassan.
När lagändringen gällande en förlängning av arbetsvillkoret träder i kraft ska du som medlem i arbetslöshetskassan ha ett avlönat anställningsförhållande i 12 månader för att ha rätt till inkomstrelaterad dagpenning. Arbetsvillkorsmånaderna ackumuleras enligt arbetsvillkoret enligt inkomsten i euro.
Till följd av lagändringen förlängs även kassans medlemsvillkor till 12 månader.
Gradering av inkomstrelaterade dagpenningen
Graderingen träder i kraft från och med den 2 september 2024. Graderingen beräknas för full inkomstrelaterad dagpenning, och de upprepas inte.
| Full dagpenning de 40 första dagarna | 1. gradering, 41–170 dagar |
2. gradering 171 dagar |
| 100 % | 80 % | 75 % |
Graderingen gäller alla som erhåller inkomstrelaterad dagpenning, inklusive personer med tilläggsdagar, delvis sysselsatta och personer som erhåller företagarens inkomstrelaterade dagpenning. Ändringen påverkar dock inte dagpenningperioder som har inletts före september, utan den nya praxisen tillämpas på förmåner som utbetalas efter den 2 september 2024, baserat på det nya arbetsvillkoret på 12 månader. Om utbetalningen av förmånen baseras på det arbetsvillkor på 26 kalenderveckor, som gäller fram till den 1 september 2024, tillämpas inte graderingen.
I praktiken börjar ändringen inverka på förmånerna i november, när de personer som omfattas av den första graderingen har varit arbetslösa i 40 dagar, det vill säga cirka två månader. De som är delvis sysselsatta påverkas av graderingen först lite senare, eftersom dagarna för dagpenningsperioden samlas långsammare.
Exempel:
| Månadslön | Full dagpenning de 40 första dagarna | 1. gradering, 41–170 dagar | 2. gradering 171 dagar | FPA:s grunddagpenning |
| 2 500 €/mån. | 1 515 €/mån. | 1 212 €/mån. | 1 136 €/mån. | cirka 800 € |
Även efter graderingen är dock den inkomstrelaterade dagpenningen vanligtvis större än FPA:s grunddagpenning.
Vi publicerar senare en dagpenningsräknare, där graderingens inverkan har inkluderats.
Ändringar gällande ålder och lönesubventionerat arbete i september
Efter september uppfyller lönesubventionerat arbete i princip inte längre arbetsvillkoret. Ett undantag är lönesubventionerat arbete för personer med nedsatt arbetsförmåga eller långtidsarbetslösa över 60 år. I dessa fall kan lönesubventionerat arbete uppfylla arbetsvillkoret, men först efter de första 10 månaderna. I arbetsvillkoret beaktas månader som uppfyller 75 procent av arbetsvillkoret.
Även följande åldersbundna undantagsregler för arbetslöshetsskyddet slopas. En löntagares arbetsvillkor uppfylls inte längre av sådan rehabiliterings-, utbildnings- eller arbetsmöjlighet, som kommunen är skyldig att anordna för arbetssökande arbetslösa personer som uppfyller villkoren enligt ålder och vars rätt till arbetslöshetspenning för löntagare snart kommer att upphöra. Skyddsreglerna gällande dagpenningens storlek i anslutning till de åldersbundna undantagsreglerna är inte heller längre i kraft. Utöver dessa upphör skyddsregeln för personer som har fyllt 58 år, och enligt vilken löntagarens eller företagarens inkomstrelaterade dagpenning inte kan sjunka om personen uppfyller arbetsvillkoret efter åldersgränsen på 58 år.
Läs mer om Regeringsprogrammets reformer för utkomstskyddet för arbetslösa
