Alakohtaisia poikkeuksia
Olemme tälle sivulle koonneet eri aloja koskevia erityispiirteitä.
Luovat alat
Luovilla aloilla tarkoitetaan tässä työskentelyaloja, joissa luovan tai esityksellisen työn osuus on ratkaisevaa. Ammattinimikkeinä voi olla esimerkiksi muusikko, näyttelijä, toimittaja tai tanssija. Näillä aloilla työskentelevillä voi olla työsuhteen luonteeseen liittyviä erityispiirteitä, jotka vaikuttavat työttömyysturvassa esimerkiksi työssäoloehdon kertymiseen.
Ansiopäivärahan maksamisen edellytys on jäsenyys- ja työssäoloehdon täyttyminen. Työssäoloa voi kertyä vain työsuhteessa tehdystä työstä, josta on maksettu työnantajan sivukulut ja jonka aikana on ollut työttömyyskassan jäsen. Näin ollen esim. työkorvauksena maksettu työskentely tai apurahatyöskentely eivät kerrytä työssäoloehtoa.
Esimerkiksi Työkorvaus ja tulot sosiaalisesta mediasta tai toimeksiantosopimuksen, esiintyjäsopimuksen (esimerkiksi osallistut kilpailijana tv-tuotantoon) tai vaikuttajasopimuksen perusteella maksetut korvaukset ovat kuitenkin hakujaksolla soviteltavaa tuloa.
Työssäoloehdon kertyminen 1.9.2024 asti:
Työssäoloehdon täyttymiseen riitti 1.9.2024 saakka vähintään 26 kalenteriviikon työskentely työssäoloehtoa kerryttävässä työssä.
- Luovilla ja esityksellisillä aloilla työssäoloehtoa kerrytti 1.9.2024 saakka sellaiset viikot, joina bruttopalkka oli vähintään 325,35 €/vk (v. 2024). Vuonna 2023 309,53 €/vk ja 2022 298,37 €/vk.
- Opettajilla työssäoloehtoa kerrytti pääsääntöisesti opetustyö, jota tehtiin vähintään 8 tuntia viikossa (oppilaitos tai koulu), tanssiopettajilla vastaava tuntimäärä viikossa oli 4,25 tuntia.
- Muilla kuin luovilla tai opetuksellisilla aloilla työssäoloehtoa kerrytti vähintään 18 tunnin työskentely kalenteriviikoittain
- Mikäli työskentelyä oli yhdellä viikolla eri aloilta, tarkasteltiin työssäoloehtoviikon kertymistä laskemalla eri alojen työskentely yhteen, josta saatu suhdeluku kertoi, oliko viikko työssäoloehtoa täyttävä
Jäsenyysehto 1.9.2024 asti: Jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 26 edellistä viikkoa.
- Työssäoloehdon kertyminen 2.9.2024 alkaen:
Työssäoloehto on 2.9.2024 alkaen 12 kalenterikuukautta.
- Työssäoloehtoon luetaan kaikki sellaiset kalenterikuukaudet, joiden aikana sinulle on maksettu työssäoloehtoa täyttävää palkkatuloa vähintään 930 euroa (ilman lomarahaa ja lomakorvausta) 2.9.2024 alkaen tehdystä työstä.
- Työssäoloehtoa voi kerryttää myös ns. puolikkaina kuukausina, kun kalenterikuukauden aikana on maksettu työssäoloehtoa täyttävää palkkaa vähintään 465 euroa mutta alle 930 euroa. Kaksi puolikasta työssäoloehtokuukautta vastaa yhtä kokonaista työssäoloehtokuukautta.
- Työntekokuukausi voi poiketa siitä, missä kuussa työssäoloehtoa kertyy. Jos työ on tehty esimerkiksi lokakuussa, mutta palkka siitä maksetaan vasta marraskuussa, työssäoloehtoa kertyy marraskuussa maksetun palkan perustella. Jos lokakuussa ei ole maksettu palkkaa, ei siitä kerry työssäoloehtoa lainkaan.
- Työstä maksetun palkan on oltava työehtosopimuksen mukaista. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, on kokoaikatyön palkan oltava vuonna 2025 vähintään 1 430 euroa kuukaudessa.
Jäsenyysehto 2.9.2024 alkaen: Jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 12 kuukautta.
Lue lisää osa-aikatyöstä
Lue jäsenyys- ja työssäoloehdosta lisää
Jäsenyysehto 2.9.2024 alkaen: Jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 12 kuukautta.
Lue lisää jäsenyys- ja työssäoloehdosta
Hakemuksella pyydetään ilmoittamaan kaikki hakujakson aikana voimassa olevat työsuhteet. Mikäli työskentelet satunnaisesti samalle työnantajalle, ei jokaisesta yksittäisestä keikkapäivästä tarvitse ilmoittaa erillistä työsuhdetta, vaan yksi osa-aikatyö tai satunnainen työ -työsuhde työnantajaa (y-tunnusta) kohden riittää. Tällaiselle työsuhteelle ei tarvitse laittaa päättymispäivää, mikäli on todennäköistä, että satunnaista työskentelyä on jatkossakin.
Kassaa saa työsuhdetietoja myös tulorekisteristä. Mikäli eAsioinnissa on jo työantajatieto sille työnantajalle, jolle työllistyt, sinun ei tarvitse ilmoittaa samaa työnantajaa itse uudelleen. Mikäli tulorekisterin kautta tulleessa työsuhteessa on puutteita, pyydetään hakemuksella työsuhdetietojen täydentämistä.
Hakemuksen täyttämisen yhteydessä näet palkkatiedot, jotka tulorekisteristä on saatu. Palkat näytetään palkanmaksupäivien mukaan. Mikäli työnantaja ei ole ilmoittanut tulorekisteriin ansainta-aikoja, joilla työ on tehty, voit halutessasi täydentää sen palkkatietoihin. Palkkatietojen täydentäminen ei ole pakollista, mutta se nopeuttaa hakemuksen käsittelyä.
Huomioithan lisäksi, että tulorekisteriin ilmoitettu palkkakausi tai ansainta-aika ei välttämättä ole aika, jolloin työ on tehty, vaan se voi olla työnantajan tavanomainen palkanmaksurytmi, jolle palkanmaksupäivä ajoittuu.
Työpäivien ja palkallisten poissaolopäivien (esim. vuosiloma tai sairauspäivät) tunnit ilmoitetaan hakemuksella päiväkohtaisesti. Tuntien täyttäminen hakemukselle on pakollista. Merkitse työpäivän pituudeksi se tuntimäärä, jolta saat palkan. Esimerkiksi, jos yhdeltä kuvauspäivältä palkkaa maksetaan kahdeksalta tunnilta, merkitse työpäivän kestoksi kahdeksan tuntia, vaikka päivä olisi ollut lyhyempi.
Omavastuuaika on 1.1.2024 alkaen ollut seitsemän työtöntä päivää, jotka olet ollut työttömänä työnhakijana Työmarkkinatorilla. Omavastuuajalta ei pääsääntöisesti makseta päivärahaa.
Omavastuupäiviksi hyväksytään päivät maanantaista perjantaihin ja kalenteriviikkoon voi sisältyä yhteensä enintään viisi omavastuu-, työttömyys- ja työpäivää. Omavastuuajan on kerryttävä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana.
Omavastuupäiviin ei voida lukea aikaa, jolta päivärahaoikeuttakaan ei ole (esimerkiksi taloudellisen etuuden jaksotuksen ajalta).
Esimerkki miten omavastuuaikaa otetaan:
Ansiopäivärahahakemus täytetään ensimmäisestä työttömästä päivästä alkaen, ja kassa tarkistaa omavastuuajan täyttymisen.
Omavastuuaika otetaan kuukausipalkkaisilla luovan työn tekijöillä työsopimuksessa sovitun työaikaprosentin mukaisesti. Mikäli työsopimuksessa ei ole sovittu työaikaprosenttia, ei omavastuuaikaa voi työpäiville asettaa. Esimerkiksi näyttelijällä on kahden tunnin työkeikka, mutta todellisuudessa hän saa työstä täyden päiväpalkan. Tällöin omavastuuaikaa ei kyseiseltä työpäivältä kerry.
Tuntipalkkaisilla luovan – ja esityksellisen työn tekijöillä omavastuuaikaa laskettaessa huomioidaan todelliset tehdyt työtunnit, jotka työnantaja on vahvistanut maksaessaan näistä tuntipalkan. Mikäli tuntipalkka ei ole tiedossa, tai työsuhde ei ole tuntipalkkainen,
Päivärahaa tulee hakea kolmen kuukauden kuluessa siitä ajankohdasta, josta etuutta halutaan saada. Voit lähettää hakemuksen säännöllisen rytmin mukaisesti kuukausittain, vaikka hakujaksolla olevista työskentelypäivistä ei olisi vielä maksettu palkkaa. Täytä päivärahahakemus ensimmäisestä työttömyyspäivästä kyseisen kuukauden viimeiseen päivään asti. Täytä jatkohakemukset aina kuukauden jaksoissa.
- Mikäli työllistyt työttömyyden alkamisen jälkeen osa-aikatyössä, jonka palkanmaksukausi on kaksi kalenteriviikkoa (ma-su), voit täyttää hakemuksen neljän kalenteriviikon jaksolta. Jos työttömyys alkaa keskellä viikkoa, katsotaan tämän olevan ensimmäinen viikko.
eAsiointi muodostaa hakemuksen lähettämisen yhteydessä automaattisesti liitepyyntöjä sekä hakemuksella annettujen että tulorekisteristä saapuneiden tietojen perusteella. Liitepyyntöön ei tarvitse vastata, jos olet jo aiemmin toimittanut liitteen tai sinulla ei ole pyydettyä asiakirjaa. Mikäli tarvitsemme lisätietoja hakemuksesi käsittelyä varten, otamme sinuun yhteyttä lisäselvityspyynnöllä hakemuksen käsittelyn yhteydessä.
Kun haet päivärahaa tai olet ollut edellisen työttömyysjakson jälkeen välillä työssä, pyydämme toimittamaan hakemuksen liitteenä:
- Kirjallisesti tehdyt työsopimukset.
- Jos työsopimus on suullinen, voi hakemuksen lisätiedoissa tai eAsioinnin viestillä ilmoittaa, mitä on sovittu työsuhteen kestosta, työajasta ja työtehtävästä.
- Palkkalaskelmat tietyissä tilanteissa
- Tilanteessa, jossa kassa saa tulorekisteristä niin sanotut suppeat palkkatiedot, pyydetään palkkalaskelma työssäoloehtoa kerryttävän palkan tarkistamiseksi
- Tilanteessa, jossa työnantaja ei ole eritellyt esimerkiksi lomakorvausta maksetusta tulosta, pyydetään palkkalaskelma tulojen erittelyä varten ja työssäoloehtoa kerryttävän palkan tarkistamiseksi
- Suosittelemme toimittamaan palkkalaskelmat, sillä tulorekisteristä saadut palkkatiedot eivät aina ole riittäviä ja omatoiminen laskelmien toimittaminen nopeuttaa asian käsittelyä. Mikäli jokin tulorekisterin tieto on epäselvä eikä palkkalaskelmia ole toimitettu, pyydämme lisätietoja hakemuksen käsittelyn yhteydessä.
Huom. Tekijänoikeuskorvausten tilityslaskelmia ei tarvitse toimittaa, sillä tekijänoikeuskorvaukset eivät vaikuta ansiopäivärahaan 1.1.2023 lukien. Huom. Tietyt teollisoikeudet ja käyttökorvaukset voivat olla työttömyystuvassa soviteltavaa tuloa.
Hakemuksen käsittelyyn liittyen on lisäksi alakohtaisesti tiettyjä poikkeuksia lisäselvityspyyntöihin liittyen. Alla on kerrottu aloittain mahdolliset erityispiirteet lisäselvityspyynnöissä.
Näyttelijät ja muusikot
- Teatterityöskentelystä toteutuneiden ja palkallisten töiden osalta esitys- ja harjoituskalenteri.
- Yksittäisten keikkojen osalta työpäivät, harjoitukset ja esitykset eriteltyinä, työnantajittain ja palkanmaksuittain, jos ne eivät ole selvästi nähtävissä palkkalaskelmasta tai mahdolliselta työsopimukselta. Oma selvitys riittää, ellei muuta selvitystä ole saatavilla.
Journalistit
- Tieto sovitusta työajasta. Mikäli tieto ei ole työsopimuksessa mainittu, toimita tiedot työsuhteen keskeisistä ehdoista (linkki lomakkeeseen?)
- Tieto työskentelyajasta kalenteriviikkokohtaisesti 2.9.2024 saakka, mikäli työaika on ollut vaihtelevaa.
Teatteri- ja media-ala
- Tilanteessa, jossa työsuhde on kerroin perusteinen, tarvitsemme kertoimen mukaiset työskentelyajat, elleivät ne ilmene työsopimuksesta. Selvitys voi olla työnantajalta tai itse laatimasi.
- Mikäli esimerkiksi työsopimuksessasi kerroin on 2, vastaa tämä kahden kuukauden työskentelyä.
- Jos ilmoitettua työskentelyaikaa on vähemmän kuin kertoimen verran, ei päivärahaan ole oikeutta vastaavalta ajalta ensi-illasta taaksepäin.
- Kerrointyö luetaan työssäoloehtoon maksetun palkan perusteella. Mikäli palkanmaksupäivän palkkaerän suuruus on peruspalkkaa verrattuna yli yksi, kertyy työssäoloehtoa kahden kuukauden verran.
Opettajat
- Hakemuksen liitteeksi tulee lähettää työsopimus sekä työsuhdeselvityslomake. Linkki lomakkeeseen.
- Palkkalaskelmat tulee toimittaa, mikäli sinulle maksetaan lomakorvausta tai vapaajaksokorvausta.
- Jos työsopimuksessa sovittu, että palkanmaksu ja työnteko keskeytyy koulujen loma-ajaksi, voidaan nämä loma-ajat maksaa etuutta lomautukseen rinnastettavan syyn perusteella.
- Omavastuuaika lasketaan pidettyjen (maksettujen) oppituntien mukaan. Omavastuuaika (7 päivää) lasketaan suhteessa enimmäistyöaikaan.
Meriala
Merialalla työskentely poikkeaa usein tavanomaisista työsuhteista ja tästä syystä merialalla työskentelevillä onkin joitakin erityispiirteitä työttömyysturvaan liittyen.
Jotta voi hakea ansiosidonnaista päivärahaa, on jäsenyys- ja työssäoloehdon täytyttävä.
1.9.2024 asti:
Ansiopäivärahan maksaminen edellyttää 26 viikon työskentelyä. Työssäoloehtoa kerryttävät sellaiset kalenteriviikot, joiden aikana työtä on tehty vähintään 18 tuntia. Lyhimmillään ansiopäivärahaa voi siis saada kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen.
Merialalla eri laivayhtiöillä on paikalliset sopimukset työpäivän pituudesta (8–12 tuntia päivässä), jonka takia on melko tavallista, että työssäoloehto täyttyy usein jo kahden päivän työskentelystä viikolla, jos työaika ylittää näiden kahden työpäivän aikana 18 tuntia.
Laivalla ei pääsääntöisesti työskentele osa-aikaisia työntekijöitä muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta, vaan työsuhteet ovat usein joko
- enintään kaksi viikkoa kestäviä kokoaikaisia työsuhteita, jolloin voi olla oikeus soviteltuun päivärahaan tai
- yli kaksi viikkoa kestäviä kokoaikaisia työsuhteita, jolloin päivärahaa ei voida maksaa työsuhteen ajalta.
Merimiehille kertyy työrupeamista vastikevapaata, jonka palkka huomioidaan työssäoloehdossa ja päivärahan suuruuden laskennassa, kun vastikevapaa on pidetty.
Pitämättömät vastikevapaat maksetaan työsuhteen päättyessä ulos vastikekorvauksina, joita ei voida huomioida työssäoloehdossa eikä päivärahan suuruuden laskennassa.
Merialalla palkanmaksukausi on pääsääntöisesti kalenterikuukausi, joka määrittää myös ansiopäivärahan hakujaksoksi kuukauden jakson.
Kuten muillakin aloilla ei soviteltuun päivärahaan ole oikeutta, jos työaika ylittää 80 % alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta hakujakson aikana. Työaikaa arvioidaan sillä sovittelujaksolla, jolla siitä on maksettu palkka. Koska paikallisesti sovittu työaika vaihtelee varustamoittain, suhteutetaan työaika varustamokohtaiseen enimmäistyöaikaan, jonka johdosta kaikkien kohdalla työaika ylittää 80 % kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta silloin, kun hakujaksolla maksetaan tehtyjä työpäiviä 13 tai enemmän.
Sovittelussa huomioidaan kaikki ennakonpidätyksenalaiset enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön (tai joissain harvinaisissa tapauksissa osa-aikatyön) palkkatulot. Sovittelussa ei huomioida verottomia palkkaeriä eikä yli kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön tuloja.
Merimiehille maksetaan täyttä palkkaa sopimuksesta alkupäivästä sopimuksen päättymispäivään asti. Myös työn aloittamis- ja päättymispäiviltä maksetaan täyden työpäivän palkka, vaikka todellisuudessa tehdyt työtunnit jäisivät vajaaksi ko. päivien osalta. Hakemuksessa ilmoitetaan tunnit sen mukaisesti kuin palkkaa on maksettu.
eAsiointi muodostaa automaattisia liitepyyntöjä, jotka eivät aina päde merialalla työskentelevillä. Automaattiset liitepyynnöt eivät osaa huomioida erityistilanteita, joten tarpeettomat liitepyynnöt voi jättää huomiotta.
Ansiopäivärahan maksatuksessa ei voida käyttää merityötä tai freelancea varten määrättyä verokorttia vaan tarvittaessa kassalle tulee toimittaa muutosverokortti etuutta varten.
Jos päivärahaa hakee ensimmäistä kertaa, tai on ollut edellisen työttömyysjakson jälkeen välillä työssä, pyydämme toimittamaan hakemuksen liitteenä:
- palveluaikatodistuksen (jos ei ole aiemmin ollut päivärahan hakijana tai hakukatko on yli puoli vuotta)
- palkkatodistuksen vähintään 26 viikolta viimeisimmän työsuhteen päättymisestä taaksepäin
- kirjallisesti tehdyt merityösopimukset (kaikista hakukatkon ajalla olleista työsuhteista, jos hakukatko on ollut alle puoli vuotta).
Jos hakija on enintään kaksi viikkoa kestävässä työsuhteessa (tai joissain harvinaisissa tapauksissa osa-aikatyössä), pyydämme hakemuksien liitteinä:
- merimiehen työsopimuksen (aina jokaisesta työsuhteesta erikseen).
- palkkalaskelmat hakemuksen ajalla maksetuista palkoista. Suosittelemme toimittamaan palkkalaskelmat, koska tulorekisteristä saadut palkkatiedot eivät yleensä ole riittäviä.
Edellä mainittujen liitteiden lisäksi kassa saattaa joutua pyytämään tapauskohtaisesti muitakin liitteitä.
Merialalla työskentelevien tulee toimittaa kassalle muutosverokortti etuutta varten helmikuun alusta lukien. Merityötuloa varten olevaa verokorttia ei saa käyttää etuuden maksatuksessa. Tämän takia verotieto ei siirry A-kassan järjestelmään. Jos kassalta puuttuu verotiedot kokonaan, pidätetään vero päivärahan suuruuden perusteella verohallituksen vuosittain asiasta antaman päätöksen mukaisesti. Esimerkiksi, jos päiväraha on 51,01-66 euroa, ennakonpidätys on 35 %, ja jos päiväraha on 66,01-100 euroa, ennnakonpidätys on 40 %.