Arkipyhä voi vaikuttaa siihen, maksetaanko lomautuspäivältä ansiopäivärahaa. Jos työnantaja maksaa arkipyhältä palkkaa tai arkipyhäkorvausta, tieto pitää ilmoittaa hakemuksessa oikein. Näin varmistat, että päiväraha voidaan maksaa oikein.
Ansiopäiväraha arkipyhän ajalta
Lomautuksen ajalle sattuvalta arkipyhäpäivältä voidaan maksaa ansiopäivärahaa samoin perustein kuin muiltakin lomautuspäiviltä, jos et saa kyseiseltä päivältä täyttä palkkaa.
Eri aloilla on kuitenkin erilaisia käytäntöjä arkipyhien maksamisessa. Tyypillisesti arkipyhä voi näkyä palkassa kolmella tavalla:
➡️ 1. arkipyhäkorvaus maksetaan erillisenä korvauksena
➡️ 2. erillistä korvausta ei makseta, mutta työviikkoon osuva arkipyhä ei vähennä maksettavaa palkkaa
➡️ 3. arkipyhä vähentää maksettavaa palkkaa
Arkipyhäpäivältä ei voida maksaa ansiopäivärahaa, jos työnantaja maksaa täyden arkipyhäkorvauksen tai jos palkkaa ei ole vähennetty kyseiseltä päivältä. Jos työnantaja maksaa osa-aikatyöhön perustuvan arkipyhäkorvauksen, myös arkipyhäpäivältä maksetaan ansiopäivärahaa ja korvaus otetaan huomioon soviteltavana työtulona.
Korvauspäiviä enintään viisi viikossa
Ansiopäivärahaa voidaan maksaa enintään viideltä päivältä viikossa. Jos esimerkiksi olet lomautettuna maanantaista perjantaihin (5 päivää) ja saat arkipyhäkorvauksen lauantaille sijoittuvalta arkipyhältä, kassa voi maksaa sinulle ansiopäivärahaa vain neljältä päivältä.
Pääsiäisen arkipyhät
Pääsiäisen aikaan kalenterissa on useita pyhäpäiviä, joista osa on arkipyhiä.
Arkipyhiksi luetaan:
- pitkäperjantai
- pääsiäislauantai
- toinen pääsiäispäivä (pääsiäismaanantai)
Jos saat näiltä päiviltä työnantajan maksamaa arkipyhäkorvausta tai palkkaa ei ole vähennetty arkipyhän vuoksi, merkitse hakemukseen päivän kohdalle ”palkallinen arkipyhä” ja ilmoita myös tunnit, joilta palkkaa on maksettu.
Palkallisten poissaolojen merkitseminen hakemukseen
Jos saat arkipyhän ajalta työnantajan maksamaa arkipyhäkorvausta tai arkipyhän ajalta ei ole tehty vähennystä palkkaan, merkitse näiden päivien kohdalle hakemukseen ”palkallinen arkipyhä”.
Ilmoita hakemuksessa palkallisen poissaolon ajalta myös tunnit, joilta palkkasi maksetaan.
Esimerkiksi jos olet sairauslomalla ja saat sairausajan palkkaa, merkitse hakemukseen kyseisen päivän kohdalle ”sairas” ja ilmoita työtunnit, joilta sairausajan palkka on maksettu.
Tämä tieto on kassalle tärkeä, koska sen perusteella arvioidaan, jääkö palkan maksun perusteena oleva työaikasi päivärahaan oikeuttavan rajan alle.
Palkallinen poissaolo voi olla esimerkiksi:
- sairausloma
- vuosiloma
- arkipyhä
- pekkanen ja työajanlyhennysvapaa
- joustovapaa
- vastikevapaa