Osaamista kertyy työuran varrella valtavasti – mutta harva pysähtyy miettimään, mihin kaikkeen se voisi vielä taipua. Työelämä muuttuu, tehtävät vaihtuvat ja kokonaiset alat kehittyvät uusiksi. Siksi osaamisen siirtäminen uusiin tilanteisiin on yksi tärkeimmistä työelämätaidoista. Tässä viisi vinkkiä, joilla saat osaamisesi suunnattua uuteen.
1. Tunnista oma osaamisesi
Osaaminen koostuu tiedoista, taidoista ja metataidoista – sekä kokemuksesta, jota olet kartuttanut eri rooleissa ja ympäristöissä. Motivaatio liittyy olennaisesti myös osaamiseen. Vahvalla kiinnostuksella varustettu henkilö oppii yllättävän paljon ja tutkimusten mukaan rekrytoijat kiiinnittävät huomion juuri hakijan motivaatioon. Kirjoita ylös konkreettisia asioita, joita osaat, ja mieti, missä tilanteissa olet niitä käyttänyt. Listaa myös kiinnostuksesi, harrastuksesi, itseoppimasi taidot ja vahvuutesi. Kun tunnistat kokonaisuuden, huomaat usein osaavasi enemmän kuin arvasitkaan.
2. Sanoita vahvuutesi vakuuttavasti
Kun mietit seuraavaa askelta uralla, kerro osaamisestasi selkeästi ja käytännön esimerkein. Sen sijaan, että sanot ”olen ahkera”, voit kertoa: ”Olen pitänyt tuotantolinjan pyörimässä kiireisimpinäkin aikoina ilman virheitä.” Tai ”Olen opastanut uusia työntekijöitä työhön ja saanut heiltä hyvää palautetta.” Tällaiset esimerkit tekevät vaikutuksen.”
3. Kohdenna viestisi oikealle yleisölle
Mieti, kenelle haluat osaamistasi tarjota – ja kerro siitä heidän näkökulmastaan. Työnantajaa kiinnostaa, mitä lisäarvoa tuot, ei pelkästään mitä olet tehnyt. Räätälöi viestisi aina sen mukaan, mihin suuntaan haluat edetä: korosta eri asioita työnhakutilanteessa, verkostoissa tai sisäisissä kehityskeskusteluissa.
4. Mieti, kuka tarvitsee osaamistasi
Kaikki mahdollisuudet eivät näy työpaikkailmoituksissa. Usein seuraava askel löytyy piilotyöpaikoista – eli tilanteista, joissa työnantaja ei vielä edes tiedä tarvitsevansa sinua. Mieti, missä osaamisellesi voisi olla kysyntää, ja lähesty rohkeasti verkostojen, yhteydenottojen ja keskustelujen kautta. Jokainen kontakti voi olla uusi mahdollisuus.
5. Konkretisoi ja jaa osaamisesi
Tee osaamisestasi näkyvää. Kerro projekteista, onnistumisista ja oppimisen hetkistä. Pyydä suosituksia ja jaa esimerkkejä siitä, miten olet hyödyntänyt osaamistasi eri tilanteissa. Kun tuot vahvuutesi esiin, muutkin huomaavat, mitä kaikkea sinulla on annettavaa – myös uusissa ympäristöissä.
Osaamisen siirtäminen ei tarkoita vanhasta luopumista, vaan sen hyödyntämistä uudella tavalla. Kun tunnistat ja sanoitat osaamisesi selkeästi, löydät helpommin paikkoja, joissa voit kasvaa, oppia ja onnistua – ehkä aivan uudessa suunnassa ja tehtävässä.
Osallistu webinaarimme tai katso myöhemmin tallenne: Osaaminen uuteen käyttöön tiistaina 25.11.2025 klo 10.00.
Ilmoittaudu eAsioinnin kautta!