Talvikauden sesonkityöt Lapissa tai työjakso Norjassa tai Ruotsissa voivat avata uusia ovia, tuoda vaihtelua arkeen ja kerryttää arvokasta työkokemusta. Mutta mitä kausityö tai ulkomailla työskentely tarkoittaa ansiopäivärahan ja muiden A-kassan maksamien etuuksien näkökulmasta?
Hyvä uutinen on, että erilaisten kausitöiden vastaanottaminen niin kotimaassa kuin myös tilapäisesti toisessa maassa on usein mahdollista työttömyysturvan kannalta katsoen. Se voi myös tukea työllistymistä pidemmälläkin aikavälillä. Tässä artikkelissa käymme läpi keskeiset asiat, jotka sinun kannattaa tietää ennen kuin tartut uuteen mahdollisuuteen.
Voinko saada ansiopäivärahaa kausityön aikana?
Ansiopäivärahaa maksetaan vain, jos olet työtön tai lomautettu – et siis voi saada sitä samaan aikaan kokoaikatyön kanssa. Jos kausityö on osa-aikainen, voit mahdollisesti saada soviteltua ansiopäivärahaa, jossa huomioidaan saamasi palkka. Muistathan ilmoittaa kaikki työpäivät ja tulot hakemuksessasi. Muista tällöin myös pitää työnhakusi voimassa Työmarkkinatorilla koko työsuhteen ajan.
Jos olet ansiopäivärahalla ja saat kokoaikaisen sesonkityön esimerkiksi talvikuukausiksi Lapissa, ansiopäivärahan maksaminen keskeytyy työn ajaksi. Kun työ päättyy, voit hakea päivärahaa uudelleen. Muista tällöin vireyttää työnhakusi Työmarkkinatorilla työn päätyttyä viimeistään ensimmäisenä työttömänä päivänä.
Entä jos lähden töihin Ruotsiin tai Norjaan?
Pohjoismaissa työskentely on työttömyysturvan näkökulmasta verrattain sujuvaa. Ruotsissa ja Tanskassa on samanlainen työttömyyskassajärjestelmä kuin Suomessa. Näissä maissa tekemäsi työ voidaan ottaa ansiopäivärahan työssäoloehdossa huomioon, jos olet ollut kyseisen maan työttömyyskassan jäsen työskentelyn ajan. Muista siis liittyä kyseisen maan työttömyyskassaan aloittaessasi työn.
Norjassa ja Islannissa puolestaan olet vakuutettu työttömyyden varalta työnteon perusteella. Näissä maissa ei erikseen tarvitse liittyä työttömyyskassaan, jotta työ voitaisiin huomioida ansiopäivärahan työssäoloehdossa.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että Pohjoismaissa tehty työ voi kerryttää työssäoloehtoa Suomessa, jos palaat Suomeen työn päätyttyä ja ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi. Sinun on toimitettava kassaan U1-lomake ja haettava päivärahaa kolmen kuukauden kuluessa, jos olet työtön.
Jos olet lähdössä esimerkiksi Norjaan rakennustöihin tai Ruotsiin hoiva-alalle, tarkista aina etukäteen, kuulutko työn aikana Suomen vai kohdemaasi sosiaaliturvan piiriin. A-kassa neuvoo sinua tarvittaessa.
Lisätietoa työskentelystä Pohjoismaissa löydät täältä
Liikkuvuusavustus auttaa pitkien työmatkojen kuluihin
Jos kausityö tai uusi työpaikka sijaitsee kaukana kotoa, saatat olla oikeutettu liikkuvuusavustukseen.
A-kassa voi maksaa liikkuvuusavustusta, kun:
- olet saanut ansiopäivärahaa välittömästi ennen työn alkamista
- työ kestää vähintään kaksi kuukautta
- haet avustusta kolmen kuukauden kuluessa työn alkamisesta
- työmatkasi yhteen suuntaan on kokoaikatyössä yli 3 tuntia ja osa-aikatyössä yli 2 tuntia
Liikkuvuusavustus on peruspäivärahan suuruinen ja se on muiden etuuksien tapaan veronalaista tuloa. Sitä maksetaan kokoaikatyössä avustusjakson aikana viideltä päivältä viikossa. Osa-aikatyössä, jossa työaika on enintään 80 % kokoaikatyön työajasta, ja avustusta maksetaan tehdyiltä työpäiviltä. Avustuksessa ei ole omavastuuaikaa, vaan sitä maksetaan heti työsuhteen alusta lähtien. Avustusjakson pituus on 30–60 päivää riippuen työsuhteen kestosta.
Lisätietoa: Liikkuvuusavustus kattaa työmatka- ja muuttokuluja
Uusi työ voi olla alku uudelle uralle
Lyhytaikainenkin työ kannattaa ottaa vastaan. Se tuo paitsi tuloja myös mahdollisuuksia – verkostoja, työkokemusta ja usein uutta itseluottamusta. Jos kaipaat vaihtelua tai pohdit uutta suuntaa, kausityö tai ulkomaankokemus voi olla hyvä tapa kokeilla jotain uutta.
Muista, että A-kassa on tukenasi työn eri vaiheissa – myös silloin, kun työpolku vie hetkeksi toisaalle.