Asiakaspalveluumme tulee usein kysymyksiä ansiopäivärahan hakurytmistä, eli milloin ensihakemukset ja jatkohakemukset tulee tehdä. Erilaisten aikamääreiden käyttö saattaa tuntua sekavalta vyyhdeltä, jota on vaikea muistaa...
Verokortit ovat kalenterivuosikohtaisia, eli niiden voimassaolo päättyy 31.12. Tämä koskee myös etuuksia varten haettuja muutosverokortteja. Joulukuussa käytössä oleva muutosverokortti ei ole enää voimassa 1.1. jälkeen. Vuoden alussa Verohallinto lähettää automaattisesti sähköiseen asiointipalveluun uuden...
Osaamista kertyy työuran varrella valtavasti – mutta harva pysähtyy miettimään, mihin kaikkeen se voisi vielä taipua. Työelämä muuttuu, tehtävät vaihtuvat ja kokonaiset alat kehittyvät uusiksi. Siksi osaamisen siirtäminen uusiin tilanteisiin on yksi tärkeimmistä työelämätaidoista....
Työntekijällä, joka on yhdenjaksoisesti ja kokoaikaisesti ollut lomautettuna vähintään 200 päivää, on oikeus irtisanoa itsensä ilman, että hän menettää oikeuden irtisanomisajan palkkaan. Työsuhde päättyy irtisanomispäivänä. Työntekijällä on oikeus saada työnantajaltaan irtisanomisajan palkkaa vastaavaa korvaus....
Ansiopäivärahaan on oikeus henkilöllä, joka on kassan jäsenyysaikana täyttänyt työssäoloehdon. Laki siitä, millä perusteella, milloin ja kuinka paljon työssäoloehtoa kertyy, muuttui 2.9.2024. Samalla työssäoloehdon pituus kasvoi puolesta vuodesta 12 työssäoloehtokuukauteen. Joskus jäsen on...
Omavastuuaika tarkoittaa, että ansiopäivärahaa ei makseta heti työttömyyden alussa. Omavastuuaika voi tulla asetettavaksi uudelleen jo pian edellisen omavastuuajan täyttymisen jälkeen. On hyvä muistaa, että omavastuuaika ei aina ole yksittäinen jakso – se voi...
Lomakorvauksen yhteydessä jaksottamisella tarkoitetaan sitä, että kassa laskee, kuinka monen päivän palkkaa saamasi lomakorvaus työsuhteen päättyessä vastaa ja tältä ajalta sinulle ei makseta ansiopäivärahaa. Käytännössä jaksotus siis siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista. Yhden kuukauden pitämätön loma...
