Keikka- ja pätkätyössä työn tekemisen ja palkan saamisen väliin voi jäädä pitkäkin aika. Tämä saattaa näkyä yllättävällä tavalla myös ansiopäivärahassa: palkka vaikuttaa työttömyysetuuteen yleensä vasta silloin, kun se maksetaan.
Kyse on maksuperusteisesta sovittelusta.
Jos esimerkiksi teet lyhyen työkeikan elokuussa mutta työnantaja maksaa palkan vasta syyskuussa, palkka huomioidaan lähtökohtaisesti syyskuun ansiopäivärahassa. Ratkaisevaa ei siis ole se, milloin työ tehtiin, vaan milloin palkka tosiasiallisesti maksettiin.
Tämä voi tuntua erityisesti epäsäännöllistä työtä tekevän arjessa hankalalta. Palkka ja työ eivät välttämättä osu samalle kuukaudelle, joten myös ansiopäivärahan määrä voi vaihdella kuukausittain. Toisaalta sovitellun päivärahan määrää on hieman helpompi ennakoida, sillä se pienenee niinä kuukausina, kun palkkatulosi ovat suuremmat, ja vastaavasti kasvaa niinä kuukausina, kun palkkatulosi ovat pienemmät.
Miksi sovittelu tapahtuu maksuperusteisesti eikä ansaintaperusteisesti?
Maksuperusteiseen sovitteluun siirryttiin jo vuonna 2019, joten kyse ei ole uudesta muutoksesta. Soviteltu ansiopäiväraha on laskettu maksuperusteisesti jo usean vuoden ajan. Aihe herättää kuitenkin edelleen kysymyksiä ja voi aiheuttaa epäselvyyttä.
Maksuperusteisuudella on haluttu nopeuttaa ansiopäivärahan maksamista ja vähentää hakemusten käsittelyyn liittyviä viiveitä. Ansaintaperusteisessa sovittelussa päivärahan maksaminen saattoi viivästyä, koska tehdystä työstä saatu palkkatieto tarvittiin ennen hakemuksen käsittelyä. Maksuperusteisessa sovittelussa palkka vaikuttaa ansiopäivärahaan vasta siinä hakujaksossa, jolloin palkka maksetaan.
Maksuperusteisuus tekee tulojen ja päivärahan määrän ennakoinnista helpompaa ja vähentää tilanteita, joissa hakemusta joudutaan myöhemmin korjaamaan tai päivärahaa perimään takaisin. Samalla se helpottaa lyhyiden ja osa-aikaisten töiden vastaanottamista, kun työn tekeminen ei aiheuta samanlaista viivettä päivärahan maksamiseen.
Tavoitteena on siis sujuvoittaa ansiopäivärahan maksamista, vähentää hallinnollista työtä ja tehdä työn vastaanottamisesta hakijalle ennakoitavampaa.
Keikkatyötä voi tehdä ansiopäivärahan rinnalla
Työttömyys ei aina tarkoita sitä, ettei työtä olisi lainkaan. Ansiopäivärahaa voidaan maksaa soviteltuna esimerkiksi silloin, kun henkilö tekee osa-aikatyötä tai ottaa vastaan enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön.
Sovitellun ansiopäivärahan määrään vaikuttavat sekä täyden ansiopäivärahan määrä että sovittelun piiriin kuuluvasta työstä saadut tulot. Päivärahaa maksetaan hakujakson aikana myös työpäiviltä, jos muut etuuden saamisen edellytykset täyttyvät.
Tämä on tärkeää esimerkiksi kulttuuri- ja esittävillä aloilla, joilla työ voi muodostua yksittäisistä produktioista, harjoituksista, esityksistä ja lyhyistä työsuhteista.
Entä jos palkka maksetaan poikkeuksellisen myöhään?
Vaikka pääsääntö on palkan huomioiminen maksuajankohdan mukaan, tilanteissa voi olla poikkeuksia. Jos saman kuukauden aikana maksetaan palkkaa useamman kuukauden ajalta, palkka jaetaan sovittelussa maksukuukaudesta eteenpäin tuleville kuukausille. Palkka jaetaan yhtä monelle kuukaudelle kuin miltä ajalta se on ansaittu.
Siksi oman tilanteen selvittämisessä kannattaa toimittaa kassalle tarvittavat tiedot palkasta ja työskentelystä mahdollisimman tarkasti.
A-kassa saa palkkatietoja tulorekisteristä, mutta tiedot eivät aina yksin riitä asian ratkaisemiseen. Tietyissä tilanteissa kassa voi pyytää esimerkiksi palkkalaskelman. A-kassa myös suosittelee palkkalaskelmien toimittamista tilanteissa, joissa tulorekisterin tiedot eivät ole riittävän yksityiskohtaiset.
Esittävillä aloilla tarvitaan joskus tavallista tarkempia tietoja
A-kassalla on erillisiä ohjeita aloille, joilla työn tekemisen tapa poikkeaa tavanomaisesta kuukausipalkkaisesta työstä.
Näyttelijöiltä ja muusikoilta voidaan esimerkiksi tarvita teatterityöskentelystä esitys- ja harjoituskalenteri. Yksittäisistä keikoista voidaan tarvita tiedot työpäivistä, harjoituksista ja esityksistä työnantajittain ja palkanmaksuittain, jos ne eivät käy selvästi ilmi palkkalaskelmasta tai työsopimuksesta.
Muista myös pitää työnhaku voimassa
Jos haet soviteltua ansiopäivärahaa, työnhaun pitää olla voimassa Työmarkkinatorilla myös työskentelyn aikana.
Lyhyt työjakso tai yksittäinen keikka ei siis automaattisesti katkaise oikeutta ansiopäivärahaan. A-kassa voi maksaa ansiopäivärahaa muun muassa osa-aikatyön sekä enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön yhteydessä, kun etuuden muut ehdot täyttyvät.