Työntekijällä, joka on yhdenjaksoisesti ja kokoaikaisesti ollut lomautettuna vähintään 200 päivää, on oikeus irtisanoa itsensä ilman, että hän menettää oikeuden irtisanomisajan palkkaan. Työsuhde päättyy irtisanomispäivänä. Työntekijällä on oikeus saada työnantajaltaan irtisanomisajan palkkaa vastaavaa korvaus.
- Työttömyysetuutta ei voida maksaa ajalta, jolta työnantaja on velvollinen maksamaan irtisanomisajan palkan tai korvauksen.
- Työvoimaviranomainen ei yleensä aseta karenssia, jos henkilö itse irtisanoutuu, kun yhdenjaksoinen lomautus on kestänyt vähintään 200 päivää. Lomautuksen kesto lasketaan kalenteripäivissä.
- Kysy tarvittaessa apua liitostasi tai työvoimaviranomaiselta ja ilmoita työsuhteesi päättymisestä työvoimaviranomaiselle.
Lomautus on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 200 kalenteripäivää.
Lomautetulla on oikeus irtisanoa työsuhteensa. Työsuhde päättyy heti.
Työnantajalla on velvollisuus maksaa irtisanomisaikaa vastaava korvaus.
Kassa maksaa päivärahaa irtisanomisajan jälkeen, kun työnhaku on voimassa.
Lue myös: Miten erilaiset lomautustavat vaikuttavat päivärahaan?