Työnhaku aloitetaan ja töitä haetaan usein hyvin tutuista ja turvallisista lähtökohdista: Työtä etsitään omalta paikkakunnalta ja omalta alalta. Se on ymmärrettävää, kaikkia arjen osa-alueita ei haluaisi muuttaa työpaikan vuoksi. Pitkään työmatkaan kuluva aika ja kustannukset huolettavat, eikä saatavilla olevista tukimuodoista ole tietoa. Tämä lähestymistapa voi kuitenkin rajata työnsaannin mahdollisuuksia huomattavan paljon. Jos avoimia työpaikkoja ei omalla alueella tai tutuissa rooleissa juuri nyt ole, pieni ajattelutavan muutos voi nostaa esiin yllättäviä uusia mahdollisuuksia.
Kun työnhaun aluetta laajentaa sekä kartalla että omassa osaamisessa, se antaa lisää vaihtoehtoja. Jo pelkkä hakualueen laajentaminen voi lisätä avoimien työpaikkojen määrää yllättävän paljon. Kun työnhakua laajennetaan omalta paikkakunnalta naapuripaikkakuntiin tai koko maakuntaan, niin tarjolla olevien työpaikkojen määrä kasvaa usein kymmeniä prosentteja.
Piirrä kartalle ympyrä, vaihtoehdot voivat moninkertaistua
Ota esille kartta ja valitse sen keskelle oma kotipaikkasi. Piirrä kotipaikkasi ympärille 30, 50 tai vaikka 100 kilometrin ympyrä. Mitä kaikkea sen sisälle jää?
Esimerkiksi:
- Helsinki → koko Uusimaa: noin +118 % enemmän avoimia työpaikkoja
- Jyväskylä → koko Keski-Suomi: noin +48 %
- Oulu → koko Pohjois-Pohjanmaa: noin +64 %
Lähde: Jobly helmikuu 10.2.2026
Kirjota ylös kaikki paikkakunnat ja kaupungit, jotka jäävät ympyräsi sisälle. Tekemäsi lista voi sisältää yllättäviä vaihtoehtoja, joita et muutoin olisi tullut ajatelleeksi.
Monelle työnhakijalle se alue, jolta on valmis ottamaan työtä vastaan, on vuosien varrella muotoutunut varsin kapeaksi ja se myös rajoittaa hakutulosten määrää – potentiaalinen työpaikka voikin jäädä huomaamatta. Lyhytkin työkeikka hieman pidemmän matkan päästä voi myös avata tulevaisuudessa uusia mahdollisuuksia lähempää kotia.
Kannattaa myös konkreettisesti vertailla työmatkojen pituuksia eri paikkakuntien välillä. Aina pidempi matka kilometreissä ei tarkoita paljoakaan pidempää työmatkaa ajallisesti. On myös hyvä pohtia, voiko työnmatkan käyttää työn tekemiseen esim. junassa.
Pidempi työmatka voi tulla kalliimmaksi, mutta liikkuvuusavustuksen avulla kustannuksia voi kompensoida, kun työmatkan keston edellytykset täyttyvät. Lue lisää liikkuvuusavustuksen saamisen edellytyksistä.
Myös verotuksessa voi olla mahdollista huomioida pitkään työmatkaan tai työn vuoksi muuttamiseen liittyviä kustannuksia tietyin edellytyksin. Pitkistä työmatkoista ja työn vuoksi syntyvistä asumisjärjestelyistä voi tietyin ehdoin olla mahdollista tehdä vähennyksiä verotuksessa. Ajantasaiset tiedot ja henkilökohtaiset edellytykset kannattaa aina tarkistaa Verohallinnon sivuilta.
Työn vastaanottaminen kauempaa ei ole pelkkä riski — se on harkittavissa oleva ja usein taloudellisesti hyvin tuettu mahdollisuus.
Et ole yksin työnhaussa
Työnhaun laajentaminen alueellisesti ei ole asia, jota tarvitsee pohtia yksin. A-kassan jäsenillä on käytössään työllisyyspalveluita, joiden avulla omaa tilannetta ja mahdollisuuksia voi tarkastella laajasti eri näkökulmista.
Yhteistyössä Baronan kanssa A-kassa tarjoaa tukea työnhakuun, osaamisen sanoittamiseen ja vaihtoehtojen löytämiseen. Baronan työnhakukanavan kautta saat haettua yhdellä hakemuksella kaikkiin potentiaalisiin työpaikkoihin – saat heiltä henkilökohtaisen yhteydenoton, jossa voidaan kartoittaa tilannettasi.
Vinkki!
Työmatkaa ei tarvitse tehdä yksin. Selvitä, voisiko kimppakyyti olla mahdollinen.
Faktaa työnhaun laajentamisesta
- Ammattiryhmittäinen vaikutus: Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijöillä Varsinais-Suomesta haettaessa avoimia työpaikkoja oli noin 7 600. Laajentamalla haun Pirkanmaalle ja Uudellemaalle määrä kasvoi yli 30 000:een. (*)
- Työmatkan merkitys: Työmatka omaan kuntaan voi ajallisesti olla yhtä pitkä kuin matka naapurikuntaan. Hakusädettä laajentamalla Helsingin sisällä Espooseen ja Vantaalle logistiikka- ja teollisuusalan työpaikkojen määrä kasvaa arviolta 75–110 %. (*)
- Työelämän liikkuvuus: 34 % työssäkäyvistä harkitsee työpaikan vaihtoa ja 39 % uskoo vaihtavansa vielä toimialaa työuransa aikana. (**)
- Muuttovalmius: Vain 17 % työssäkäyvistä harkitsee muuttoa työn perässä, vaikka suurin este työpaikan vaihtamiselle on sopivien työpaikkojen puute. (**)
- Piilevä potentiaali: Rakentamisen, teollisuuden ja logistiikan aloilla osaaminen on usein siirrettävissä alalta toiselle ilman pitkää lisäkoulutusta.
Lähde: * KEHA-keskus 2024
Lähde: ** Baronan työelämätutkimus 2026, https://www.barona.fi/tyoelaman-tutkimus/