Omavastuuaika tarkoittaa, että ansiopäivärahaa ei makseta heti työttömyyden alussa. Omavastuuaika voi tulla asetettavaksi uudelleen jo pian edellisen omavastuuajan täyttymisen jälkeen.
On hyvä muistaa, että omavastuuaika ei aina ole yksittäinen jakso – se voi tulla vastaan useamman kerran, esimerkiksi jos työssäoloehto täyttyy uudelleen tai omavastuuaikaa ei saada kerrytettyä täyteen kahdeksan kalenteriviikon sisällä. Myös osa-aikatyö ja lomautus vaikuttavat siihen, miten omavastuuaika lasketaan.
Mikä on omavastuuaika ja koskeeko se minua?
Ansiopäivärahaa maksetaan vasta, kun olet ollut Työmarkkinatorilla työttömänä työnhakijana seitsemää täyttä työpäivää vastaavan ajan. Myös tältä ajalta tulee toimittaa päivärahahakemus A-kassaan. Omavastuuajan tulee kertyä enintään kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Jos seitsemän päivän omavastuuaika ei täyty tuossa ajassa, ei työttömyyskassa voi huomioida laskennassa niitä päiviä, jotka jäävät vaaditun kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon ulkopuolelle.
Omavastuuaika asetetaan enintään kerran yhtä ansiopäivärahan enimmäisaikaa (300–500 päivää) kohti. Kun työssäoloehto (12 kalenterikuukautta) täyttyy uudelleen, saat uuden enimmäismaksuajan ja samalla myös uuden omavastuuajan – vaikka edellinen enimmäismaksuaika olisi vielä kesken. Työssäoloehdon täyttyminen on yksilöllistä ja tapahtuu eri aikaan eri hakijoilla.
Esimerkki 1:
- Jäsen: Olen saanut aiemmin päivärahaa 100 päivältä ja ollut sen jälkeen töissä. Nyt jäin uudelleen työttömäksi. Mitä tapahtuu, kun haen ansiopäivärahaa uudelleen?
- Kassa: Tarkistamme, onko 12 kuukauden työssäoloehtosi täyttynyt uudelleen edellisen päivärahan määrityksen jälkeen. Jos ei ole, maksaminen jatkuu päivästä 101 ilman uutta omavastuuta.
Jos työssäoloehtosi on täyttynyt uudelleen, määrittelemme päivärahan suuruuden ja asetamme uuden omavastuuajan. Enimmäisajan maksaminen alkaa alusta.
Mitkä päivät lasketaan omavastuuaikaan?
Omavastuuaika kertyy vain työnhaun voimassaolon ajalta, kun olet toimittanut hakemuksesi A-kassaan.
- työnhaku ei ole voimassa
- karenssi (esim. työstä eroamisen takia)
- lomakorvauksen tai muun etuuden jaksotus
- työaikarajan ylittyminen
Tämä lista ei kuitenkaan ole tyhjentävä, vaan poikkeuksia löytyy. Esimerkiksi työllistymistä edistävät palvelut, silloin omavastuuaika karenssista huolimatta.
Esimerkki 2:
- Jäsen: Olen ollut lomautettuna yhden viikon syyskuun alussa. Miten päivärahani maksetaan?
- Kassa: Työssäoloehtosi on täyttynyt, joten maksatuksesi alkaa alusta. Päivärahasi määrä lasketaan uudestaan, ja omavastuuaika asetetaan. Omavastuuseen voidaan huomioida enintään viisi päivää kalenteriviikossa, joten omavastuuaikaa kertyy tältä ajalta viisi päivää.
- Jäsen: Entä jos minut lomautetaan heti uudelleen jo kuukauden kuluttua?
- Kassa: Koska tuo uusi lomautusjakso on kahdeksan kalenteriviikon sisällä edellisestä lomautuksesta, loput kaksi omavastuupäivää voidaan kerätä tästä jaksosta.
Miksi omavastuuaikani asetettiin kahdesti lyhyen ajan sisällä?
Omavastuuaika voi tulla asetettavaksi useamman kerran, jos sitä ei saada täyteen kahdeksan viikon sisällä, tai jos sen asettaminen estyy (esim. karenssin vuoksi).
Esimerkki 3:
- Jäsen: Täytin työssäoloehdon syyskuun 2024 alussa, jolloin olin lomautettuna neljä päivää. Nämä päivät kerryttivät omavastuuaikaani. Eikö omavastuuaikani vielä täyttynyt?
- Kassa: Omavastuuaikaasi ei saatu vielä täyteen. Omavastuuaika on täynnä, kun omavastuuaikaan on kertynyt seitsemän kokonaan työtöntä päivää kahdeksan kalenteriviikon sisällä. Omavastuuaikaa voidaan asettaa enintään viisi päivää kalenteriviikossa.
- Jäsen: Seuraava lomautukseni oli marraskuun 2024 lopussa, lomautusta oli viisi päivää. Nytkö omavastuuaikani täyttyi?
- Kassa: Koska tämä uusi lomautusjakso ei ollut kahdeksan kalenteriviikon sisällä syyskuun lomautuksesta, omavastuun kerääminen piti aloittaa kokonaan alusta. Marraskuussa omavastuuaikaan kertyi viisi päivää, mutta vieläkään ei saatu asetettua täyttä omavastuuaikaa.
- Jäsen: Entä kun seuraava lomautukseni oli heinäkuussa 2025?
- Kassa: Sama periaate pätee myös silloin: omavastuun kerääminen alkoi alusta nyt heinäkuussa sillä tämä jakso ei ollut kahdeksan kalenteriviikon sisällä siitä, kun omavastuun laskenta aloitettiin edellisen kerran marraskuussa. Heinäkuussa omavastuuaikaan kertyi seitsemän päivää, ja nyt omavastuuaika vihdoin täyttyi. Sen jälkeen maksatus saattoi alkaa, koska muut edellytykset täyttyivät.
- Jäsen: Uusi lomautusjaksoni alkoi taas ja olin lomautettuna syyskuun alussa 2025? Nytkö maksatus alkaa ilman omavastuuaikaa?
- Kassa: Tässä vaiheessa olit jo ehtinyt kerryttää uuden 12 kuukauden työssäoloehdon. Aina kun työssäoloehto täyttyy uudelleen, päivärahan suuruus määritellään uudelleen, enimmäisaika alkaa alusta ja uusi omavastuuaika tulee otettavaksi.
Miten omavastuuaika kertyy, jos olen osa-aikaisesti työssä?
Jos teet osa-aikatyötä tai olet osittain lomautettuna, omavastuuaika lasketaan viikoittaisen työajan perusteella niin, että se vastaa seitsemää täyttä työpäivää.
Seitsemää työpäivää vastaava aika lasketaan siten, että tekemäsi työtunnit vähennetään alallasi sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesta enimmäistyöajasta. Jos alallasi ei ole työehtopimusta, enimmäistyöaikana käytetään työaikalain mukaista 40:tä tuntia viikossa.
Omavastuuaikaa tarkastellaan aluksi kalenteriviikoittain. Sen viikon alusta, jona omavastuuaika täyttyy, siirrytään päiväkohtaiseen tarkasteluun.
Esimerkki 4:
- Jäsen: Teen osa-aikatyötä ja työaikani vaihtelee. Työssäoloehtoni täyttyi 31.8.2025. Miten omavastuuaika kertyy tällaisessa tilanteessa?
- Kassa: Koska työehtosopimuksesi mukaan enimmäistyöaika on 40 tuntia viikossa, omavastuuaika lasketaan sen mukaan. Seitsemää täyttä työpäivää vastaa 56 tuntia (7 × 8 = 56).
- Ensimmäisellä viikolla teit työtä 32 tuntia. Omavastuuseen voidaan laskea erotus eli 8 tuntia (40 – 32 = 8).
- Toisella viikolla olit kokonaan työtön, joten omavastuuaikaan kertyi 40 tuntia.
- Kolmannella viikolla teit työtä 30 tuntia, joten omavastuuseen voitiin laskea 10 tuntia (40 – 30 = 10).
- Näin omavastuuaikaa kertyi yhteensä 58 tuntia, ja omavastuuaikasi täyttyi.