Mikä kaikki ansioturvassa muuttuu vuodenvaihteessa?
Lue lisää aiheesta
Mikä kaikki ansioturvassa muuttuu vuodenvaihteessa?
Vuodenvaihteessa on tulossa voimaan ensimmäiset nykyisen hallituksen suunnittelemat uudistukset työttömyysturvaan. Muutokset tarkoittavat muutoksia työttömyysturvalakiin, jota työttömyyskassatkin noudattavat. Lain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2024. Käymme seuraavaksi A-kassan etuuspäällikön Kaisa Tikan kanssa läpi tärkeimmät kohdat muutoksista.
Mitä muutoksia on tulossa ensimmäisenä voimaan?
Voimaantulosta alkaen sovellettaisiin omavastuuajan pidentämistä ja lomakorvauksen vaikutusta koskevia muutoksia. Huhtikuun alusta lukien sovellettaisiin lapsikorotuksen poistoa ja sovittelun suojaosan poistoa koskevia muutoksia. Työssäoloehtoa koskevia muutoksia sovellettaisiin 2.9.2024, kertoo Kaisa Tikka.
Lisäksi hallitus on esittänyt indeksikorotusten jäädyttämistä vuosille 2024–2027. Ansiosidonnaisen työttömyysturvan kohdalla tämä tarkoittaa, että työttömyysturvan perusosa säilyy vuoden 2023 tasossa. Työttömyyskassan jäsenenä perusosan lisäksi saa ansiosidonnaisen osan, jossa huomioidaan työttömyyttä edeltänyt palkka.
Muutoksilla on vaikutusta ansiopäivärahan määrään, mutta kassasta saatava ansiopäivärahan määrä verrattuna Kelan maksamaan peruspäivärahaan on silti suurempi, joten jatkossakin kannattaa kuulua työttömyyskassaan.
Miten omavastuupäivien muutos vaikuttaa?
Ennen kuin kassa voi maksaa ansiopäivärahaa, lasketaan omavastuupäivät, joilta ei saa ansioturvaa. Nyt omavastuupäiviä on viisi ja tammikuusta alkaen määrä kasvaa seitsemään. Tämä tarkoittaa sitä, että omavastuuaika on viiden päivän sijaan seitsemän päivää, jos omavastuuajan asettaminen alkaa vuoden 2024 puolella.
Miten lomakorvauksen jaksotus tarkoittaa?
Jatkossa työsuhteen päättyessä pitämättömät vuosilomat siirtävät ansiopäivärahaoikeuden alkua niin monella päivällä, kuinka montaa työpäivää maksettu lomakorvaus vastaa eli ennen kuin ansiopäivärahaa voidaan maksaa, huomioidaan pitämättömät vuosilomat, kertoo Tikka.
Lomakorvaus tulee jaksotettavaksi, kun työsuhde päättyy 1.1.2024 tai sen jälkeen.
Huhtikuusta voimaan tulevia muutoksia
Lapsikorotukset poistetaan?
Kyllä, eli nykyisellään lapsikorotusta saa alle 18-vuotiaasta lapsesta, mutta huhtikuusta alkaen lapsista ei enää saa korotusta ansioturvaan.
Lapsikorotuksen suuruus on vuonna 2023 yhdestä lapsesta 7,01 euroa päivässä, 10,29 euroa kahdesta lapsesta ja yhteensä 13,29 euroa kolmesta tai useammasta lapsesta.
Työttömyysturvan lapsikorotukseen tehtiin vuonna 2023 ylimääräinen korotus, joka poistuu vuoden 2024 alussa. Lapsikorotus laskee korotuksen poistumisen vuoksi 25–48 euroa kuukaudessa lasten määrän mukaan. 1.4.2024 lukien lapsikorotusta ei makseta enää ollenkaan.
Mitä osa-aikatyötä tekevän suojaosan poisto tarkoittaa?
Suojaosa on rahamäärä, jonka voi työttömänä olleessaan tienata ilman, että se vaikuttaa ansiopäivärahan määrään. Nykyisellään suojaosa on osa-aikatyössä enintään 300 euroa kuukaudessa eli tämän verran voi tienata ilman, että ansiopäivärahan määrä laskee. Hutikuusta alkaen suojaosaa ei enää ole ja kaikki tulot huomioidaan ansiopäivärahan määrässä. Eli jatkossa jokainen tienattu euro vähentää ansiopäivärahaa viisikymmentä senttiä.
Syksyllä voimaan tulevia muutoksia
Mihin työssäoloehdon pidentäminen vaikuttaa?
Työssäoloehto on aika, joka täytyy olla ollut työssä, ennen kuin on oikeutettu ansiopäivärahaan. Nykytilanteessa 26 kalenteriviikkoa eli puoli vuotta työtä oikeuttaa ansiopäivärahaan, hallitusohjelmassa vaatimus olisi jatkossa 12 kuukautta. Tämänhetkisen tiedon mukaan tämä astuu voimaan syyskuussa 2024.
Kassaan kannattaa jatkossa liittyä hyvissä ajoin, jotta työssäoloehdon ehtii kerryttämään, muistuttaa Tikka. Tutustu jäsenyyteen
Mitä tarkoittaa työssäoloehdon euroistaminen?
Nykyisin työssäoloehto kertyy työajan mukaan. Jatkossa työssäoloehto kertyisikin maksetun palkan mukaan. Tämä tarkoittaa sitä, että päivärahaoikeus ei riipu työttömyyttä ennen tehtyjen työtuntien määrästä vaan riittävää työttömyyttä edeltävää työskentelyä arvioidaan vain palkan perusteella.
Tämä astuu voimaan syyskuussa 2024.
Haluatko liittyä A-kassaan?
Jos haluat liittyä pelkästään työttömyyskassan jäseneksi, se onnistuu täyttämällä jäsenhakemus.
Monta työtä, monta alaa - yksi työttömyyskassa.
- A-kassa on kaikille palkansaajille avoin työttömyyskassa.
- Yhdessä ammattiliittojen kanssa A-kassa muodostaa jäsenilleen vankan turvan työelämän eri käänteisiin.
- Ammattiliitot antavat turvaa työelämään, me A-kassassa työttömyyden varalta.
- Vain työttömyyskassan jäsenenä voit saada ansiosidonnaista päivärahaa, jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan.
- Maksamme myös liikkuvuusavustusta, vuorottelukorvausta ja muutosturvarahaa.
Täydennä A-kassan jäsenyytesi liittymällä oman alasi ammattiliittoon.
Usean ammattiliiton jäsenmaksuun sisältyy myös A-kassan jäsenmaksu, tarkista asia kuitenkin vielä omasta ammattiliitostasi.
Miksi A-kassaan kuuluminen kannattaa?
Liittymällä työttömyyskassaan voit saada omaan palkkatasoosi perustuvaa ansiopäivärahaa. Voit arvioida ansiopäivärahasi tason laskurin avulla. Riippuen tulotasostasi, ero voi olla merkittävä Kelan maksamaan peruspäivärahaan nähden.
Ansiopäiväraha muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta, tulosidonnaisesta ansio-osasta ja mahdollisesta lapsikorotuksesta. Ansiopäivärahan määrä ilman lapsikorotusta oli keskimäärin 74 euroa päivässä vuonna 2022.
Kelan peruspäiväraha muodostuu perusosasta ja mahdollisesta lapsikorotuksesta. Peruspäivärahan määrä ilman lapsikorotusta on 37,21 euroa päivässä vuonna 2023.
Työttömyyttä edeltänyt palkka / kk |
1500 € |
2000 € |
2500 € |
3000 € |
3500 € |
4000 € |
Ansiopäiväraha (v. 2023 / kk) | 1085 € | 1300 € | 1515 € | 1700 € | 1945 € | 2088 € |
Peruspäiväraha (v. 2023 / kk) | 800 € | 800 € | 800 € | 800 € | 800 € | 800 € |
A-kassa on kaikkien alojen palkansaajille avoin työttömyyskassa. A-kassan jäseneksi voi liittyä kuka tahansa työsuhteessa oleva alle 68-vuotias palkansaaja.
Usean ammattiliiton jäsenmaksuun sisältyy myös A-kassan jäsenmaksu, tarkista asia kuitenkin vielä omasta ammattiliitostasi.
Työttömyyskassan jäsenenä saat parhaan taloudellisen turvan työttömyyden varalta. Jäsenenä voit saada ansiopäivärahaa työttömyyden ajalta, liikkuvuusavustusta kun saat töitä kauempaa ja vuorottelukorvausta vuorotteluvapaan ajalta.
Maailman mullistukset, niin isot kuin pienemmätkin, heijastuvat työelämään tavoilla, joita emme aina osaa ennustaa. Siksi kannattaa pitää huolta, että ansiosidonnainen työttömyysturva on kunnossa.
Yhdessä ammattiliittojen kanssa muodostamme vankan turvan. Ammattiliitot antavat turvaa työelämään, me A-kassassa työttömyyden varalta.
A-kassa on kaikkien alojen palkansaajille avoin työttömyyskassa. A-kassan jäseneksi voi liittyä kuka tahansa työsuhteessa oleva alle 68-vuotias palkansaaja.
Usean ammattiliiton jäsenmaksuun sisältyy myös A-kassan jäsenmaksu, tarkista asia kuitenkin vielä omasta ammattiliitostasi.
A-kassan jäsenmaksu sisältyy usean ammattiliiton jäsenmaksuun.
Jos olet pelkästään A-kassan jäsen, jäsenmaksu on 8 euroa kuukaudessa tai 96 euroa vuodessa. Jäsenmaksu on mahdollista maksaa kerralla koko vuodeksi, jakaa neljään osaan tai maksaa kerran kuussa.
Jos siirryt toisesta työttömyyskassasta, aikaisemmassa kassassa kertynyt jäsenyys- ja työssäoloaika luetaan hyväksesi siirtyessäsi meille. Sinun pitää vain liittyä meidän jäseneksemme kuukauden kuluessa siitä, kun erosit edellisestä kassasta.
Voit liittyessäsi valtuuttaa meidät ilmoittamaan erostasi edelliseen kassaan.
Me olemme palkansaajakassa. Jos olet päätoiminen yrittäjä ja ollut yrittäjäkassan jäsen mutta olet siirtymässä palkkatyöhön, palkansaajana voit liittyä jäseneksemme. Edellytyksenä on, että liityt jäseneksemme viimeistään kuukauden kuluttua siitä, kun erosit yrittäjäkassasta. Aiemman yrittäjäkassan jäsenyytesi perusteella voit saada yrittäjän päivärahaa meiltä mahdollisen työttömyyden ajalta, mikäli et täytä vielä palkansaajan työssäoloehtoa.
Sivutoimisen yritystoiminnan aikana tai yrittäjän perheenjäsenenä voit kuulua palkansaajakassaan ja kerryttää myös palkansaajan työssäoloehtoa muussa palkansaajana tehdyssä työssä.
