Om du får en så kallad gyllene handskakning när ditt anställningsförhållande upphör, minskar den inte din inkomstrelaterade dagpenning. Den kan dock skjuta upp den tidpunkt från vilken dagpenning kan betalas ut.
Vad innebär en gyllene handskakning?
En gyllene handskakning är en extra ersättning som betalas till arbetstagaren när anställningsförhållandet upphör och som arbetsgivaren inte är skyldig att betala enligt lag eller kollektivavtal. Vanligtvis kommer man överens om ersättningen i ett avtal om att avsluta anställningsförhållandet. I lagen om utkomstskydd för arbetslösa kallas en sådan ersättning för ekonomisk förmån.
Hur påverkas den inkomstrelaterade dagpenningen?
En gyllene handskakning påverkar inte beloppet av den inkomstrelaterade dagpenningen. Den kan dock skjuta upp tidpunkten då utbetalningen av dagpenningen börjar.
Ersättningen periodiseras, vilket innebär att beloppet räknas om till ett antal dagar utifrån dagslönen i det senaste anställningsförhållandet. Det beräknade antalet dagar kallas periodiseringstid. Inkomstrelaterad dagpenning kan betalas först när periodiseringstiden har löpt ut. Periodiseringstiden löper fem dagar i veckan, från måndag till fredag. Veckosluten räknas inte in i periodiseringstiden.
Ersättningar som periodiseras är till exempel
- gyllene handskakning
- avgångsvederlag
- stödpaket som grundar sig på ett avtal om att avsluta anställningsförhållandet
- andra motsvarande ersättningar som arbetsgivaren inte hade varit skyldig att betala enligt lag eller kollektivavtal.
Kom ihåg att ansöka om inkomstrelaterad dagpenning i tid
En gyllene handskakning minskar inte beloppet av den inkomstrelaterade dagpenningen. Den kan dock skjuta upp tidpunkten då utbetalningen börjar, eftersom ersättningen periodiseras innan rätten till dagpenning börjar. Kom ihåg att ansöka om inkomstrelaterad dagpenning inom tre månader, även om utbetalningen av dagpenningen börjar först senare.
Håll din jobbsökning i kraft under periodiseringen
Håll din jobbsökning i kraft även när inkomstrelaterad dagpenning inte betalas ut på grund av periodisering av en ekonomisk förmån. Om du är borta från arbetsmarknaden i mer än sex månader utan godtagbar orsak kan du förlora din rätt till inkomstrelaterad dagpenning. Då kan du få inkomstrelaterad dagpenning på nytt först när du har uppfyllt arbetsvillkoret helt på nytt.
Som deltagande på arbetsmarknaden räknas till exempel arbete, företagsverksamhet, studier och tjänster som ordnas av arbetskraftsmyndigheten. Även att vara registrerad som arbetssökande hos arbetskraftsmyndigheten räknas som deltagande på arbetsmarknaden.
En godtagbar orsak till att vara borta från arbetsmarknaden kan till exempel vara sjukdom, rehabilitering, studier, militär- eller civiltjänstgöring, en stipendieperiod eller vård av ett litet barn.
Håll alltså din jobbsökning i kraft under hela periodiseringsperioden.
Exempel:
Ditt anställningsförhållande upphör den 31 juli och du får, med stöd av ett avtal om att avsluta anställningsförhållandet, en extra ersättning på 6 000 euro som motsvarar tre månaders lön. Ersättningen minskar inte din inkomstrelaterade dagpenning, men utifrån ersättningen beräknas en periodiseringstid på cirka tre månader. Utbetalningen av inkomstrelaterad dagpenning kan börja först när denna periodiseringstid har löpt ut.