Loma-aikaan liittyy paljon samankaltaista termistöä ja ne on hyvä erottaan toisistaan. Lomakorvaus ei ole sama asia kuin lomapalkka tai lomaraha. Alla käymme läpi termien erot ja miten ne vaikuttavat ansiopäivärahaan.
Lomakorvaus
Lomakorvaus vaikuttaa ansiopäivärahaoikeuteen siten, että työsuhteen päättyessä pitämättömät vuosilomat siirtävät ansiopäivärahaoikeuden alkua niin monella päivällä, kuinka monen työpäivän keskimääräistä palkkaa maksettu lomakorvaus vastaa. Tätä kutsutaan lomakorvauksen jaksottamiseksi.
Jaksotus koskee kokoaikaisia, yli kaksi viikkoa kestäneitä työsuhteita, jotka ovat päättyneet. Osa-aikaisesta työsuhteesta maksettuja lomakorvauksia ei jaksoteta, vaan ne sovitellaan, kun päivärahaa maksetaan.
Lomakorvauksen jaksotus ei vaikuta lomautustilanteissa, koska silloin työsuhde ei pääty kokonaan.
Lomakorvauksesta voi olla poikkeavia säännöksiä työehtosopimuksesta riippuen.
Lue tarkemmin lomakorvauksen jaksotuksesta
Lomapalkka
Lomapalkka on vuosiloma-ajalta maksettavaa vakiintunutta palkkatuloa, joka otetaan huomioon päivärahan määrää laskettaessa. Kokoaikatyön vuosiloma-ajalta ei ole oikeutta päivärahaan. Osa-aikatyön vuosiloma-aika ei ole esteenä päivärahan maksamiselle. Osa-aikatyön lomapalkka otetaan huomioon soviteltavan päivärahan laskennassa.
Lomaraha
Lomarahalla tarkoitetaan entistä lomaltapaluurahaa, joka on suuruudeltaan 50 % loma-ajan palkasta. Lomaraha ei ole vakiintunutta palkkatuloa eikä sitä näin ollen oteta huomioon päivärahan määrää laskettaessa.
Lomarahasta voi olla poikkeavia säännöksiä työehtosopimuksesta riippuen.
Lomaraha kokoaikatyöstä ei vaikuta päivärahaan
Kokoaikatyöstä maksetulla lomarahalla ei ole vaikutusta päivärahan maksamiseen. Sen sijaan osa-aikatyöstä määräytyvä lomaraha otetaan huomioon soviteltavan päivärahan laskennassa.
