Liikkuvuusavustus
Työttömyyskassasta voit hakea ansiopäivärahan lisäksi liikkuvuusavustusta ja muutosturvarahaa.
Tältä sivulta löydät
Mikä on liikkuvuusavustus?
Liikkuvuusavustus on etuus, jonka tarkoitus on auttaa vastaanottamaan työ, joka sijaitsee kaukana kotoa. Työpaikka voi sijaita Suomessa tai ulkomailla.
Liikkuvuusavustus korvaa pitkästä työmatkasta tai muutosta aiheutuneita kustannuksia.
Joskus tietyn työpaikan saaminen saattaa edellyttää kaukana sijaitsevaa koulutusta. Tällöin liikkuvuusavustus voidaan myöntää tähän koulutukseen. Avustusta ei voi saada koulutukseen, joka antaa yleisiä ammatillisia valmiuksia.
Edellytykset koulutusmatkalle ovat samat kuin työmatkalle. Jos avustus myönnetään koulutuksen perusteella, sitä ei myönnetä erikseen enää työn vastaanottamisen perusteella.
Liikkuvuusavustus on tarkoitettu kannustamaan työn vastaanottamiseen kauempaakin kotoa. Liikkuvuusavustus korvaa työmatka- ja muuttokuluja, jos vastaanotat työn tai työn edellytyksenä olevan koulutuspaikan, ja työmatkasi on pitkä.
Voit saada liikkuvuusavustusta, jos
- olet oikeutettu työttömyysetuuteen juuri ennen työn tai koulutuksen aloittamista
- vastaanottamasi työ kestää vähintään 2 kuukautta tai vastaanottamasi koulutus liittyy työhön, joka kestää vähintään 2 kuukautta
- työtä tehdään työsuhteessa
- edestakainen työmatkasi (menopaluu) mahdollisten odotus- ja vaihtoaikojen kanssa on työn alkaessa:
- kokoaikatyössä yli 3 tuntia päivässä
- osa-aikatyössä yli 2 tuntia päivässä
- olet hakenut avustusta viimeistään 3 kuukauden kuluessa työn tai koulutuksen alkamisesta.
Liikkuvuusavustusta maksetaan työttömyysetuuteen oikeutetulle
Liikkuvuusavustuksen myöntäminen edellyttää, että olet saanut työttömyysetuutta välittömästi ennen työsuhteen tai koulutuksen alkamista. Liikkuvuusavustusta voidaan maksaa myös, jos sinulle ei ole maksettu työttömyysetuutta ennen työsuhteen alkua jostain seuraavasta syystä:
- korvaukseton määräaika eli karenssi
- alle 25-vuotiasta koskeva ammatilliseen koulutukseen liittyvä rajoite
- työssäolovelvoite
- ansiopäivärahan omavastuuaika.
Työmatkan kesto
Työmatkasi tulee olla työn alkaessa kokoaikatyössä keskimäärin yli kolme tuntia päivässä ja osa-aikatyössä yli kaksi tuntia päivässä.
Työmatka on aika, joka kuluu matkaan asuinpaikasta työpaikalle. Työmatkaan ei kuulu esimerkiksi lasten vieminen hoitopaikkaan. Matkan kestoa arvioidaan yleisiä liikenneväyliä pitkin normaaleissa kelioloissa. Jos sinulla ei ole autoa käytössäsi, matka-aikana huomioidaan julkisilla kulkuvälineillä tehty matka vaihtoaikoineen ja odotuksineen. Matka-aika arvioidaan nopeimman käytössä olevan kulkuvälineen mukaan.
Jos matka-aikasi myöhemmin työsuhteen aikana lyhenee, sillä ei ole vaikutusta etuusoikeuteen.
Liikkuvuusavustusta voidaan maksaa myös silloin, jos työn vastaanotettuasi muutat lähemmäs työpaikkaa, ja työmatka ennen muuttoa olisi ollut avustukseen oikeuttava.
Työsuhteen kesto
Työsuhteesi tulee kestää vähintään kaksi kuukautta, jotta liikkuvuusavustusta voidaan maksaa. Työsuhteen kesto vaikuttaa myös liikkuvuusavustuksen kestoon.
Liikkuvuusavustus on peruspäivärahan suuruinen: 37,21 euroa päivässä vuonna 2026.
Avustusta voi saada enintään noin 800 euroa kuukaudessa ennen veroja kahden kuukauden ajan.
Liikkuvuusavustus on ennakonpidätyksen alaista tuloa.
Saamme palkkaverokorttisi tiedot suoraan Verohallinnolta, jos olet ollut jäsenemme kuluneen vuoden alusta alkaen. Palkkaverokortilla ennakonpidätys liikkuvuusavustuksesta on aina vähintään 25 %.
Halutessasi voit tilata Verohallinnolta muutosverokortin, joka on määrätty etuutta varten. Etuusverokortilla ennakonpidätys toimitetaan verokorttiin merkityn prosentin mukaisesti.
Liikkuvuusavustusta maksetaan 30, 45 tai 60 päivän jaksolta, enintään viideltä kalenteripäivältä viikossa. Osa-aikatyössä liikkuvuusavustusta maksetaan työpäiviltä. Avustuksessa ei ole omavastuuaikaa, vaan sitä maksetaan sen perusteena olevan työsuhteen alkamisesta lukien.
Liikkuvuusavustus maksetaan sinulle jälkikäteen maksukausittain. Maksukausi alkaa työsuhteen tai koulutuksen alkamispäivästä. Ensimmäinen maksujakso on pituudeltaan kaksi viikkoa. Sen jälkeen avustus maksetaan neljän viikon jaksoissa. Liikkuvuusavustus maksetaan koko tukijakson ajalta yhden hakemuksen perusteella.
Liikkuvuusavustuksen maksamisesta annetaan sinulle ensimmäisen maksun yhteydessä päätös.
Työn kesto vähintää | Avustusjakso | Maksettavat päivät |
|---|---|---|
2 kuukautta | 30 päivää | 22-24 päivää |
3 kuukautta | 45 päivää | 33-35 päivää |
4 kuukautta tai toistaiseksi | 60 päivää | 44-45 päivää |
Liikkuvuusavusta maksetaan kokoaikatyössä avustusjakson kestäessä viideltä päivältä viikossa. Jakso ei pidenny, vaikka joltain päiviltä avustusta ei maksettaisi esimerkiksi sairauspäivärahaoikeuden vuoksi.
Jos olet osa-aikatyössä, liikkuvuusavustusta maksetaan tehdyiltä työpäiviltä. Osa-aikatyössä työaika on korkeintaan 80 prosenttia kokoaikatyön työajasta.
Työsuhteesi piteneminen tai muuttuminen toistaiseksi voimassa olevaksi työsuhteen aikana ei pidennä maksujakson kestoa.
Liikkuvuusavustusta voidaan maksaa samanaikaisesti vain yhden työsuhteen tai työhön liittyvän koulutuksen perusteella.
Liikkuvuusavustusta voidaan myöntää vain uuteen alkavaan työsuhteeseen. Jos esimerkiksi palaat kokoaikaiselta lomautukselta töihin lomauttaneelle työnantajalle, et voi saada avustusta.
Voit saada liikkuvuusavustusta vain, jos sinulla on oikeus työttömyysetuuteen. Et voi saada avustusta, jos vaihdat suoraan kokoaikaisesta työpaikasta toiseen työhön eikä välissä ole yhtään työtöntä päivää. Työsuhteiden välissä pitää olla vähintään yksi päivä, jolloin olet työttömänä työnhakijana siten, että olet oikeutettu työttömyysetuuteen.
Jos teet osa-aikatyötä tai alle kaksi viikkoa kestävää kokoaikatyötä, voit olla oikeutettu työttömyysetuuteen. Tällöin voit saada liikkuvuusavustusta, vaikka vaihtaisit suoraan työstä toiseen.
Milloin liikkuvuusavustusta ei voida maksaa?
Et voi saada liikkuvuusavustusta samalta ajalta, jos saat jotakin seuraavista etuuksista tai korvauksista:
- sairauspäivärahaa
- äitiys-, isyys-, raskaus- tai vanhempainrahaa
- kuntoutusrahaa
- muuta etuutta tai eläkettä, joka estäisi myös ansiopäivärahan maksamisen
Avustusta ei voida maksaa myöskään silloin, jos:
- sinulle on myönnetty lomaa raskauden, synnytyksen tai lapsen hoidon vuoksi
- työnteko ja palkanmaksu ovat keskeytyneet esimerkiksi lomautuksen tai palkattoman sairausloman vuoksi
- saat palkkaa kokoaikatyöhön perustuvan vuosiloman ajalta, irtisanomisajalta tai saat muuta taloudellista etuutta, joka perustuu työsuhteen päättymissopimukseen.