Muutosturvaraha ja poistuvat lisäpäivät (eläkeputki)
Työttömyyskassasta voit hakea ansiopäivärahan lisäksi liikkuvuusavustusta sekä muutosturvarahaa.
Tältä sivulta löydät
Mitä muutosturva tarkoittaa?
Muutosturva tarkoittaa yleisesti työvoimaviranomaisten ja työnantajan yhdessä toteuttamia tukitoimia tilanteissa, joissa työntekijä irtisanotaan tuotannollisin tai taloudellisin syin. Sen tavoitteena on edistää irtisanotun työllistymistä ja helpottaa siirtymistä uudelle työuralle. Tämä perusmuotoinen muutosturva koskee kaikkia irtisanottuja työntekijöitä.
Laajennettu muutosturvakokonaisuus on erityinen, laajennettu tukipaketti 55 vuotta täyttäneille irtisanotuille työntekijöille. Se otettiin käyttöön vuoden 2023 alusta alkaen.
Laajennetun muutosturvan piiriin kuuluvilla on oikeus:
- muutosturvarahaan, joka vastaa yhden kuukauden palkkaa. Muutosturvarahan maksaa työttömyyskassa tai Kela.
- muutosturvakoulutukseen, jonka kesto on enintään 6 kuukautta ja arvo vastaa enintään 2 kuukauden palkkaa. Muutosturvakoulutuksen hankkii ja järjestää työvoimaviranomainen.
- työllistymisvapaaseen, joka kestää 5 päivää tavallista pidempään.
Löydät muutosturvarahan hakuohjeet hakuoppaasta.
Kuulut laajennetun muutosturvan piiriin ja voit saada muutosturvarahaa, jos
- sinut on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä
- olet täyttänyt 55 vuotta viimeistään irtisanomispäivänä
- työsuhteesi on kestänyt vähintään 5 vuotta yhtäjaksoisesti tai yhteensä enintään 30 päivää kestävin keskeytyksin irtisanovan työnantajan palveluksessa
- olet ilmoittautunut työnhakijaksi Työmarkkinatorilla 60 päivän kuluessa irtisanomispäivästä. Irtisanomispäivä on päivä, jona olet saanut irtisanomisilmoituksen. Jos irtisanomisaikasi on pitkä, työnhakijaksi on siis ilmoittauduttava jo irtisanomisajalla ennen työsuhteen päättymistä ja työttömyyden alkua.
Työvoimaviranomainen tutkii, täytätkö muutosturvarahan edellytykset ja lähettää asiasta työvoimapoliittisen lausunnon muutosturvarahan maksajalle.
Muutosturvarahaan ei ole oikeutta, jos
- työsuhde päättyy määräaikaisuuden vuoksi.
- alun perin tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin perustuva irtisanominen peruuntuu irtisanomisaikana ja työsuhde jatkuu.
- työsuhde päättyy irtisanomisaikana irtisanotun työntekijän henkilöön liittyvällä perusteella.
- työsuhteen päättymiseen liittyy päättösopimus, eikä kyseessä ole tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin perustuva irtisanominen.
- työsuhde päättyy konkurssin takia.
- kyseessä on yrityssaneeraustilanne.
Et kuitenkaan menetä oikeutta muutosturvarahaan, jos sinut on irtisanottu tuotannollisin ja taloudellisin syin ja työsuhteen päättymisen jälkeen työllistyt uudelleen samalle työnantajalle samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin takaisinottovelvollisuuden perusteella.
Muutosturvaraha vastaa noin yhden kuukauden palkkaa.
Muutosturvarahan määrä lasketaan irtisanomispäivää edeltävien 12 kalenterikuukauden aikana irtisanovalta työnantajalta saaduista vakuutuksenalaisista palkkatuloista.
Määrässä huomioidaan myös muut ansiotulona pidettävät tulot sekä lomarahat, lomakorvaukset sekä tulospalkkiot.
Palkattomat ajat 12 kuukauden aikana vähentävät maksettavan muutosturvarahan määrää.
On hyvä huomioida myös, että yli 65-vuotiaiden palkasta ei vähennetä työeläke eikä työttömyysvakuutusmaksuja, joka tarkoittaa sitä, ettei tällaisia palkkoja voida huomioida muutosturvarahan laskennassa.
Muutosturvaraha on veronalaista tuloa.
Muutosturvarahasta pidätetään ennakonpidätys palkkaverokortin lisäprosentin mukaan tai etuusverokorttiin merkityn prosentin mukaan.
Jos et tahdo, että ennakonpidätys menee palkkaverokortin lisäprosentin mukaan, toimita meille muutosverokortti etuutta varten.
Tilaa uusi verokortti
Siirry OmaVeroon
Muutosturvaraha ei edellytä työttömyyttä, joten se voidaan maksaa jo irtisanomisaikana. Raha maksetaan, vaikka työllistyisit välittömästi uudelleen toiselle työnantajalle.
Muutosturvaraha ei vaikuta työttömyysturvaan tai muihin etuuksiin lukuun ottamatta toimeentulotukea.
Muutosturvakoulutus
Muutosturvakoulutus kestää enintään 6 kuukautta, ja arvo vastaa enintään 2 kuukauden palkkaa.
Muutosturvakoulutuksen hankkii työvoimaviranomainen.
Muutosturvakoulutukseen osallistuminen on vapaaehtoista ja siitä voi kieltäytyä ilman työttömyysturvan menetystä.
Työttömyysturvan lisäpäivät eli niin sanottu eläkeputki on mahdollistanut sen, että ansiopäivärahaa on voitu maksaa 61–62-vuotiaille työttömille 300–500 päivän enimmäismaksuajan jälkeen 65-vuotiaaksi saakka.
Laajennetun muutosturvan käyttöönoton myötä työttömyysturvan lisäpäivien ikärajaa on nostettu vuonna 1963 syntyneillä 63 vuoteen ja 1964 syntyneillä 64 vuoteen. Lisäpäiväoikeus poistuu kokonaan vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiltä.
Lisäpäivien maksaminen päättyy vuonna 2030 kaikilta ikäluokilta.
Jos sinut on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä, voit saada työllistymisvapaata irtisanomisaikana. Työllistymisvapaa tarkoittaa, että voit olla pois töistä palkallisesti, kun sovit siitä etukäteen työnantajan kanssa. Vapaa on tarkoitettu esimerkiksi omatoimiseen työnhakuun, työhaastatteluun tai asiointiin työllisyyspalveluissa.
Työllistymisvapaan pituus riippuu siitä, kuinka pitkä irtisanomisaikasi on. Kesto on joko 5, 10 tai 20 päivää. Jos kuulut laajennetun muutosturvan piiriin, saat 5 päivää enemmän työllistymisvapaata
Lisätietoja työllistymisvapaasta saat työvoimaviranomaiselta.